Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Неопределенность в получении компенсации - что делать, если сроки написания заявления не соответствуют моим планам

06.05.2014, 05:55
• г. Краснокаменск

Я уволился в связи с сокращением 31 марта, компенсацию за первый месяц я получил в начале апреля. Чтобы получить компенсацию за второй месяц, мне нужно было написать заявление что я никуда не трудоустроен и на получение компенсации за второй месяц. В отделе кадров, мне говорили написать его в начале мая, 5 числа я сходил и написал его. Сегодня мне позвонили и сказали, что я должен писать заявление по истечению второго месяца, то есть после 31 мая. А я уезжаю из города 24 мая, что мне делать? И должны ли они выплатить мне в начале месяца?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Согласно ст. 178 ТК РФ, за работником, уволенным по сокращению, по мимо выходного пособия в размере среднего месячного заработка, сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения. Следовательно, до истечения месяца за который сохраняется средний заработок этот средний заработок выплачен быть не может и заявление на его выплату ранее вы написать не можете, т.к не исключено что трудоустроитесь ранее истечения этого месяца. Уехав из города вы почтой (заказным с уведомлением) направите работодателю заявление на выплату средний месячный заработок на период трудоустройства, приложив копию трудовой книжки из которой видно, что вы реально до истечения месяца не трудоустроились.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснокаменск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги