Нарушение условий труда и выплат - как защитить свои права и получить недоплаченные суммы?
При принятии на работу, в трудовом договоре я подписывался под одними условиями труда и выплат соответственно, но со временем мотивацию поменяли раз пять (в последний раз об этом проинформировали вообще в день выплаты), что значительно повлияло на суммы з\п. К тому же все риски и расходы (оплата ШТАТНЫХ операторов, экспедитора, амортизация автоматов (компания занимается установкой торговых кофейных автоматов) теперь вычитают из белой заработной платы. Ни за одно изменение мотивации и выплат сотрудники не подписывались. Либо увольняйтесь, либо работайте-слова директора. Вопрос: куда направлять жалобы и как добиться возмещения недоплаченных сумм?
Вы сможете взыскать только те суммы, которые оговорены трудовым договором. для взыскания задолженности по заработной плате необходимо обращаться в суд с исковым заявлением.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 57 из 47 431 Поиск Регистрация