Принятие работника на время декретного отпуска - запись в трудовую и использование договора оказания услуг
Я нашла работу рядом с домом. И меня все вроде бы устраивает. Но в кое в чем у меня закрались сомнения. Помогите мне разобраться. В штате у них работала девушка. Год назад она ушла в декрет и на её место взяли другую, но взяли не по трудовому договору, а по договору оказания услуг. То есть ей его продляют каждый месяц уже так год. Записи в трудовой нет. Она увольняется и меня берут на ее место. Так же по договору оказания услуг. Подскажите пожалуйста, как принимают работника на время декретного отпуска, и делается ли об этом запись в трудовой.
Екатерина Александровна, с работником которого принимают на место работника находящегося в декретном отпуске, заключают срочный трудовой договор и вносят запись в трудовую книжку, с формулировкой, -ДО выхода основного работника из декретного отпуска.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 91 из 47 431 Поиск Регистрация
Барнаул - онлайн услуги юристов
Изменение должности после работы по временному договору на время отпуска основного работника - правильная запись в трудовой?
Проблема замещения основного работника при уходе в декрет - кто станет новым основным работником?
Возможность увольнения при выходе основного работника из декретного отпуска
Как правильно оформить записи при приеме на работу на время отсутствия основного работника?
Как получить рабочее место после декретного отпуска, если запись в трудовой не исправлена?
Неясности в трудовом договоре - как защитить свои права и получить постоянное место работы?
