Дмитрий
27.02.2019, 23:45
Работодатель односторонне изменяет график работы без согласования с работниками - допустимая ли практика?
Читать ответы (1)
Я мать, имеющая ребенка в возрасте до 3-х лет, вышла на работу, когда ребенку было 2 года. Мне необходимо изменить график рабочего времени, что бы успевать забирать ребенка из детского сада, при этом общее время работы (количество часом) остается прежним, просто изменяется график работы. Начальник в изменении графика работы мне отказывает. Имею ли я право на такое изменение графика работы и какие мне необходимы для этого документы?
Юристы ОнЛайн: 104 из 47 429 Поиск Регистрация
