Тёма
14.01.2018, 00:25
Процедура невыплаты премии в трудовом договоре - необходимость приказа и требования к уведомлению сотрудника
Читать ответы (3)
Я был лишён премии на 50% начальником участка под надуманным предлогом. Приказ о невыплате премии, с указанием пунктов должностной инструкции, якобы мной нарушенных, подписан руководителем предприятия. Хотел бы получить письменное разъяснение, какие мои конкретные действия или бездействие могли быть квалифицированы как нарушение, для последующего разбирательства в комиссии по трудовым спорам, далее в суде. К кому мне обращаться с заявлением о разъяснении, обязаны ли ответ представить в письменном виде. На КТС надежды мало, намерен обратиться в суд. Каков алгоритм моих действий?
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 431 Поиск Регистрация

