Далее директор и этот работник нашли фирму в которой РАБОТНИК якобы работал по совместительству.
Работник нашего коллектива пять лет подряд пытался выдвинуться на звание заслуженный работник культуры Собрание трудового коллектива пять раз принимало отрицательное решение по данному вопросу. В апреле 2014 года работник всё таки получил ЗВАНИЕ. Оказалось директор написал характеристику, ходатайство,... Далее директор и этот работник нашли фирму в которой РАБОТНИК якобы работал по совместительству. Послали документы. ЗВАНИЕ пришло. Сегодня наш коллектив, в котором РАБОТНИК работает уже 20 лет негодует. Т.е в обход трудового коллектива присвоено звание. НАСКОЛЬКО ТЕПЕРЬ ВСЕ ЭТО ЗАКОННО? Или трудовому коллективу ПРОСТО нужно проглотить такой подлог.
С уважением Сергей
Юристы ОнЛайн: 91 из 47 431 Поиск Регистрация