Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Задним числом сняли надбавку без уведомления зам. директора по УВР - нарушение закона или нет?

07.05.2014, 14:58
• г. Великие Луки

Создали приказ задним числом о снятии надбавку за классификационную категорию зам. директору по УВР не поставив в известность. Законо это или нет.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Издание приказа "задним числом" не законно в любом случае. Если есть доказательства, то инспекция труда, как минимум, оштрафует работодателя по ст. 5.27 КоАП РФ

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Великие Луки - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Марина
12.05.2016, 16:42

Незаконное снятие надбавки по приказу генерального директора - возможность отмены и доначисления

Приказом ген. директора бюджетного учреждения мне была установлена надбавка за сложность и напряженность в %отношении от должностного оклада без указания срока её выплаты, то есть постоянная. Выплачивалась год. Получив очередной расчетный лист, обнаружила отсутствие надбавки. Позвонив в бухгалтерию, мне объяснили, что приказом от 15.04.надбавка была снята с 01.04. 15.04 находилась в отпуске, после выхода на работу меня с данным приказом не ознакомили. Правомерно ли снятие надбавки задним числом ведь полмесяца я отработала, не подозревая о снятии надбавки и правомерно ли не ознакомление с приказом работника? Можно ли рассчитывать на отмену приказа и доначисления надбавки?
Читать ответы (1)
Алексей
29.03.2017, 16:34

Нарушение работодателем - снятие надбавки без указания размера и без ознакомления - есть ли нарушение закона?

Получил уведомление где приписана надбавка только не указан размер, а сразу "состряпали"приказ о снятии надбавки и не ознакомили. Надбаку судя по приказу сняли на совсем. Законов ли действия работодателя? Ичто нужно сделать чтоб прокуратура провела комплексную проверку по всем работникам?
Читать ответы (2)
Александр
26.01.2017, 20:51

Надбавка за категорию врача - законность удержания без наличия категории

В структуре заработной платы врача предусмотрена надбавка за категорию. Надбавку он получал в течении года, но категории у него нет. Надбавку хотят удержать. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Анджелла Батыровна
16.05.2016, 16:45

Распределение надбавки за спортивные результаты среди заместителей директора в образовательной организации

Работаю зам. директора по УВР в СПО УОР, где предусмотрена надбавка за спортивные результаты. Распределяется ли эта надбавка на зам. диретора по УВР тоже? Или только зам. директора по спортивной работе? Все работники училища, кроме учителей-преподавателей учебных дисциплин, получают эту надбавку работая в одной Образовательной организации! Спасибо!
Читать ответы (1)
Урутина Марина Анатольевна
14.09.2016, 11:48

Действует ли приостановленный приказ о надбавке ИО директору бюджетного учреждения?

Вопрос по заработной плате ИО директора бюджетного учреждения. На время работы за 3 квартал был приказ ГРБС о назначении ИО директору надбавки по заработной плате. За время работы был назначен директор, На время его работы действие приказа о надбавке было остановлено. Через несколько недель директор увольняется и опять руководитель ИО. Вопрос. Продолжает ли действовать приостановленный приказ о надбавке ИО.
Читать ответы (1)
Никаноровна
02.06.2015, 03:22

Штатная политика в организации - игнорирование категорий специалистов - законно или противозаконно?

В организации штат устанавливается на основании приказа вышестоящего. В приказе указаны специалисты как 1, так и 2,3 4 категории. Например 1 категории инспектора, второй категории инспектора и т.д., а инспектора 4 категории - это уже ведущие. Ну соответственно выше категория - выше оклад. А у нас в организации директор и его зам. посовещались в тихоря и решили не вводить категорию со 2 по 4. Только первая, хотя например юриста поставили в 4 категорию, а инспекторов не хотят. Вразумите, законно ли это. Начальству необходимо полагаться на приказ именно или они сами себе велосипеды, кого хотят, того и включают.
Читать ответы (2)
Ольга
09.08.2002, 00:54

Как эти приказы звучат - писать о переводе или просто о назначении (снятии), и что писать в трудовых книжках.

Как оформить в приказах снятие с должности директора в ООО, если его не увольняют, а переводят на должность зам. директора, а зам. директора назначают на его место, т.е. директором. Т.е. кто подписывает приказ о досрочном прекращении полномочий директора и его переводе на должность зам. директора, кто подписывает приказ о переводе зам. директора на должность директора. Как эти приказы звучат - писать о переводе или просто о назначении (снятии), и что писать в трудовых книжках. И каким числом оформить эти приказы - одним или разным. С уважением, Ольга.
Читать ответы (1)
Михаил Корнилович
14.12.2016, 23:18

Законность произведенного увеличения платы и перерасчета управляющей компанией

Имеет ли право управляющая компания задним числом повышать тариф на содержание и текущий ремонт и делать перерасчет. Приказ о увеличении платы издан 2.09.2016 г. Дополнительное соглашение заключено 04.04. 2016 г. После издания приказа задним числом делают перерасчет и удерживают за прошедший период. Законно ли это и каким законом или документом регламентированно?
Читать ответы (1)
Татьяна
13.08.2002, 20:46

Должно ли было руководство предприятия заранее ставить сотрудников в известность о снятии персональной надбавки?

Помимо оклада сотрудникам нашего отдела выплачивают ежемесячно персональную надбавку. При получении зарплаты за последний месяц мы с удивлением обнаружили, что эту персональную надбавку с нас сняли, при этом не сказав нам ни слова. Должно ли было руководство предприятия заранее ставить сотрудников в известность о снятии персональной надбавки? Должно ли руководство предприятия ознакомить сотрудников с основаниями, по которым было принято решение о снятии персональной надбавки (письменный приказ или устно)? Были ли нарушены какие-либо права сотрудников?
Читать ответы (1)
Ольга
01.06.2016, 17:43

Директор школы написал взыскание задним числом - можно ли считать приказ не действительным и как поступить?

Директор школы написал взыскание задним числом. Я написала то число, когда расписывалась. Можно ли считать приказ не действительным? Я с ним не согласна. Или как мне поступить?
Читать ответы (3)