Владислав
10.07.2018, 15:12
Может ли работодатель перевести на нижеоплачиваемую и несоответствующую квалификации работу без согласия сотрудника?
Читать ответы (1)
Муж был переведен без его ведома на нижеоплачиваемую работу, работает у ИП,хочет вернутся на свою работу с которой был переведен, какие меры можно предпринять для этого, по трудовому кодексу РФ.
Пишите заявление на имя работодателя с требованием предоставить работу в соответствии с условиями трудового договора. Изменение существенных условий договора, в том числе место работы, размер заработка, режим работы и функциональные обязанности, возможно только по соглашению сторон на основании заключенного дополнительного соглашения.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 81 из 47 430 Поиск Регистрация