Возможно ли расторгнуть договор раньше и какие компенсации полагаются при этом?
Скажите пожалуйста, получил уведомление о сокращении от 29.04.2014 г. , договор будет со мной расторгнут 30.06.2014 г. Могу ли я раньше расторгнуть договор и какие компенсации мне полагаются, если расторгну договор 30.05.2014 г.
Вы досрочно расторгнуть договор можете только по собственному желанию.
В этом случае вы всё теряете.
Это работодатель может предложить вам досрочно расторгнуть, а вы можете согласиться или нет.
ТК РФ,
Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
СпроситьЗдравствуйте. У нас сокращают отдел. Служащим предлагают другие должности в других отделах. Меня не устраивает предложение. Подписывать его не стала. Вправе уволить без компенсации? Или должны предлагать еще?
СпроситьДобрый день. Нет, при увольнении выходное пособие по ст. 178 ТК РФ выплачивается обязательно. Если будут вакансии, то предложат и позднее (до даты увольнения)
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 431 Поиск Регистрация
Киров - онлайн услуги юристов
Что делать, получив уведомление о сокращении - возможность расторжения трудового договора
Сокращение численности сотрудников - правомерно ли отработать до 1 июля при уведомлении 30 апреля?
Какие выплаты положены уволенному по сокращению при устройстве на новую работу?
