Увольнение завхоза - проблемы с квалификацией и технологическими изменениями
Хотим уволить завхоза. Причин много. Человеку 58 лет, 8 классов образования, на сколько я знаю должно быть не ниже средне-специального для данной должности, отсюда и все проблемы, человек не понимает элементарных вещей, работать с ней сложно, подумываем внести изменения в трудовой договор в связи с технологическими изменениями, компьютеризировать рабочее место, тем самым подвести ее к отказу от дальнейшего сотрудничества, т.к. работать с компютером она не умеет, как нам все это грамотно оформить чтобы не нарушить закон? Спасибо.
С позиции закона Вы осуществляете преследование работника и если при обжаловании увольнения позицию уволенного будет представлять грамотный юрист, Ваше незаконное увольнение будет отменено
СпроситьЮристы ОнЛайн: 112 из 47 431 Поиск Регистрация