Елена
15.07.2014, 16:20
Проблема идентификации сотрудников в сменных графиках работы
Читать ответы (1)
Имеет ли право работодатель без ведома сотрудника, перевести его с графика работы 2/2 (по 12 часов) на график 5/2 (вых. воскресенье понедельник)?
Перевести сотрудника на постоянную работу в другой офис, хотя по трудовому договору сотрудник устроен в другом офисе?
Имеет ли право работодатель вызвать сотрудника на дополнительную смену в обязательном порядке?
Спасибо!
Нет, любые изменения и дополнения к рабочему времени договору и месту работы могут устанавливаться только по согласию работника.
Все остальное нарушение гражданских прав, облагается административным штрафом и компенсацией работнику.
Спросить