Законно ли увольнение если новый коллектив набрали для открытия нового сетевого магазина, прошли стажировку и проработали в уже имеющемся магазине больше шести месяцев, но магазин так и не открыли. Теперь всем предлагают ездить в другой город за 40 км или уволиться по собственному желанию.

Законно,если вы не согласны подписывать доп.соглашение и ездить за 40 километров.Пишите в таком случае заявление по собственному желанию или по соглашению сторон.

Неоткрытый сетевой магазин - законность увольнения после проработки стажировки и шести месяцев в уже имеющемся магазине

Вопрос о компенсации при переводе на другую должность в другом городе и ожидании открытия магазина

Работаю в магазине, неделю назад нас уведомили о том что что магазин закрывается через десять дней, Предлагают эту же должность в компании, но в другом городе, куда совсем не удобно добираться. Планируется открытие нового магазина в нашем же городе, куда нас обратно хотят перевести, но не говорят конкретно когда это произойдет, вернее говорят что через месяц, полтора (пока ищется помещение) Положена ли нам компенсация, если мы отказываемся ездить в другой город, но при этом ждем открытия магазина? Или компенсация положена только при увольнении по сокращению?

Читать ответы (1)

Работники сетевого магазина сталкиваются с закрытием - перевод на другую должность или увольнение по собственному желанию

Закрывают сетевой магазин, в котором я проработала 6 месяцев. В трудовом договоре прописан адрес и номер магазина, который закрывают. Предлагают перейти в др магазин на аналогичную должность или уволиться по собственному желанию. Могу ли я расчитывать на увольнение по сокращению штатов?

Читать ответы (1)

Сотрудникам закрывающегося магазина предлагают работу в другом городе, но с увольнением в случае отказа

Закрывают магазин уведомление не дают предлагают работу в своем магазине в другом городе, при отказе увольнение только по собственному желанию.

Читать ответы (2)

Магазин закрывается через 3 дня - предложение о переводе на другую должность и вопросы о заработной плате

Работаю в магазине 4 месяца старшим продавцом. Магазину осталось работать 3 дня, весь товар уже вывозят. Предупреждение о закрытии было только на словах 2 недели назад. Предлагают перейти на другое место простым продавцом, но через увольнение по собственному желанию, т.к. все магазины сети под разными ИП. вообще уволиться предложили всем или по собственному желанию или по соглашению сторон. Оф з\п 6000, по факту 25000, что делать в такой ситуации?

Читать ответы (1)

Опции свободного выбора - остаться или уйти из сети магазинов в нашем городе, после ликвидации одного магазина

Сеть магазинов в разных городах. В нашем городе три магазина этой сети, один магазин ликвидируют. Нам предлагают перевод в другой магазин этой сети, в нашем городе или уволиться по собственному желанию. Условия перевода в другой магазин нас не устраивают. Что нам делать?

Читать ответы (1)

Какие преимущества и выплаты могут быть доступны при сокращении должности директора магазина?

Я работаю директором магазина. Магазин решили закрыть и нас перевести временно в продавцы в другой магазин, или предложили уволиться. Увольняться я не хочу. Хочу так же стать директором на другом магазине но они склоняются к увольнению по собственному желанию. Какие у меня есть преимущества? Какие выплаты я должна получить по сокращению? Они отказываются это делать как сокращение, просто типо переводят в продавцы.

Читать ответы (1)

Магазин меняет владельца - продавцы должны писать заявления на увольнение или это связано с ликвидацией организации?

Мама работает в магазине, директор его продает и новый владелец сказал что всех продавцов он заберет в свой новый магазин, наименование у магазина сменится. Директор говорит, что им надо писать заявление на увольнение по собственному желанию. Действительно ли писать заявление по собственному желанию или в связи с ликвидацией организации?

Читать ответы (1)

При самой инвентаризации я не присутствовала (на том магазине=17 дней)Скажите, законно ли это?

Работаю в магазине уже 7 месяцев. Нас кидают с магазина на магазин. Больше всего времени (5 месяцев) я проработала на одном из магазинов. На другом же я проработала всего 17 дней (т.е чуть больше 2-ух недель). Недавно в магазинах проходила инвентаризация товара. На двух магазинах была выявлена недостача. Я не отказывалась платить недостачу за магазин в котором проработала 5 месяцев, но руководство приняло решение, что я должна оплатить недостачу за магазин, в котором проработала всего 17 дней. При самой инвентаризации я не присутствовала (на том магазине=17 дней)Скажите, законно ли это? Есть какой-нибудь правовой документ о том, что материально-ответственное лицо должно присутствовать при ревизии?

Читать ответы (1)

Меняются условия работы - как поступить в такой ситуации?

У нас закрывается 1 из магазинов в городе, каждый магазин это обособленное подразделение (филиал) головным офисом в Москве. В трудовом договоре написано: место работы обособленное подразделение и адрес магазина который закрывается. Предлогают работу на той же должности, но в другом магазине. Просят либо написать заявление на перевод или на увольнение. Могу ли я уволиться по сокращению или ликвидации обособленного подразделения? Или только по собственному желанию.

Читать ответы (6)

Вопросы о переводе по работе в другой магазин - возможность отказаться и последствия в случае отказа

Человек работает продавцом в сети магазинов Магнит, оформелен официально по трудовому договору, где прописан адрес конкретного магазина. Недавно, руководство сообщило, что магазин закрывается и всех сотрудников переводят в другие магазины этой же сети, не беря вовнимаение удобно ли добираться сотруднику или нет. Желания работать в другом магазине нет. Работодатель говорит раз нет желания работать в других магазинах пишите по собственному желанию. Вопрос: Как быть? Можно ли будет уволиться по сокращению, с последующими выплатами и на какие статьи трудового кодекса опираться.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59