
Работодатель требует новое заявление об увольнении после болезни - правомерно ли это?
Я предупредила работодателя об увольнении по собственному желанию за 2 недели, но, проработав 7 дней, заболела. Когда я вышла с больничного, мой работ-ль потребовал от меня написания нового заявления об увольнении по собственному. Прав ли он?
да - работодатель прав - уволить вас в период больничного не могут
СпроситьЕлена Евгеньевна!
Работник вправе расторгнуть договор, предупредив об этом работодателя не позднее чем за две недели (ч. 1 ст. 80 ТК РФ).
Если до истечения данного срока работник не отозвал заявление, то в последний день его работы работодатель обязан выдать ему трудовую книжку и произвести с ним окончательный расчет (ч. 5 ст. 80 ТК РФ).
Временная нетрудоспособность работника и отсутствие его на работе в последний день работы не являются основанием для изменения работодателем в одностороннем порядке даты увольнения или отказа в нем.
Запрещено увольнять работника по инициативе работодателя в период временной нетрудоспособности (ч. 6 ст. 81 ТК РФ).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 67 из 47 431 Поиск Регистрация
Новосибирск - онлайн услуги юристов
