Андрей
21.05.2021, 19:04
Какой отпуск должен быть предоставлен несовершеннолетнему работнику - случай из жизни.
Читать ответы (1)
Мой сын поступил на работу летом в возрасте 17 лет и 7 месяцев. По истечении 6 месяцев работы работодатель предоставил ему ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Но сын потребовал предоставления отпуска продолжительностью 31 календарный день и летом, а работодатель отказался удовлетворить его требования в связи с тем, что ему уже исполнилось 18 лет.
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 431 Поиск Регистрация