Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Я сотрудник ФСИН и хотелось бы получить справку о правомерности привлечения сотрудников после ночной смены к учебному.

11.05.2014, 20:26
• г. Москва

Здравствуйте. Я сотрудник ФСИН и хотелось бы получить справку о правомерности привлечения сотрудников после ночной смены к учебному подъёму по сигналу тревоги. Фактически, по-прошествию ночной смены(15 часов), спустя 5 часов после смены мне звонят и уведомляют о общем сборе по сигналу тревоги. Я в свою очередь остаюсь дома дальше спать, т.к. насколько я помню после ночной смены предоставляется обязательный межсменный отдых не менее 8-ми часов вплоть до двух продолжительностей ночных смен. Теперь же я один из числа сотрудников, включённых в список не прибывших, к которым планируется применение взысканий, как правило материальных.

Вопрос: имеют ли право применять ко мне взыскания в данном случае вплоть до увольнения.

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Александр
16.06.2014, 20:51

Рабочая смена после ночной - правомерно ли вызывать сотрудника на службу и сколько времени положено отдыхать?

Скажите, пожалуйста, законно ли после двух ночных смен по 12 часов вызывать сотрудника на службу для проведения служебных занятий? Сколько положено отдыхать после ночной смены?
Читать ответы (2)
Юлия Александровна
26.05.2017, 21:25

Работающая беременная сотрудница ФСИН - законность ночных смен и возможность перевода на легкий труд

Я сотрудник ФСИН, третий месяц беременности, работаю в ночные смены, законно ли это? и как можно перевестись на лёгкий труд (без ночных смен)
Читать ответы (1)
Илья
10.01.2015, 13:47

Как правомерно учесть часы отдыха перед началом учебного отпуска при смене непосредственно перед ним?

Вопрос такой: с 12.01.2015 начинается учебный отпуск. Однако у меня стоит смена 12 часов 11.01.2015 с 12:00 до 0:00. Т.е. получается из смены сразу в отпуск. А как же часы на отдых? Я так понимаю что после 12 часовой смены должно пройти не менее 12 часов отдыха а потом можно в отпуск. На какие статьи и пункты я могу сослаться если не выйду на такую смену? Работаю день\ночь - 2 дома. Получается что 11 числа вот такая дневная смена.
Читать ответы (1)
Мария
27.04.2017, 05:28

Соблюдение периода отдыха и питания для сотрудников, работающих по сменному графику - вопросы и правовые аспекты

Сотрудникам, работающим по сменному графику, в обязательном порядке в течение смены предоставляется перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. ...Работаю в УИС, всю смену с оружием, как с утра расписался в получении, так до конца смены оно закркплено за мной, вопрос-законно ли вычитать отдых из моей смены при закрытии табеля?
Читать ответы (1)
Ольга Анатольевна Завьялова
28.07.2014, 18:43

Ограничения на количество ночных смен подряд и возможные последствия

Сколько ночных смен подряд можно работать? Смены с 23-00 до 8-00. Мне в графике поставили 4 ночных смены подряд, а потом один выходной и смену с 10-00.
Читать ответы (1)
Наталья
16.11.2015, 09:54

Изменение графика работы и замена сотрудника в его выходной - легально ли и как это должно оплачиваться?

У нас работает 5 смен, по 2 человека в смене. Смена 12 часов. Обычно это выглядит так: работает смена-день, ночь, 3 дня выходных. Если один человек ушел на больничный, то смены сдвигались., из-за второго человека, который оставался один в смене. У кого-то было по 2 и 3 дня выходных. График менялся. Сейчас решили график не менять. Законно ли,чтобы без согласия сотрудников, заместо заболевшего человека ставили другого сотрудника в его выходной. И как это должно оплачиваться?
Читать ответы (1)
Irina
17.10.2017, 07:31

Превышает ли моя ночная смена рабочие часы?

Я работаю в ночные смены 2/2 по 12 часов смена, в месяц выходит 180-192 часа и ночных часов 120-128 часов не является ли это превышением допустимого рабочего времени в ночную смену?
Читать ответы (1)
Роман
11.09.2018, 07:32

Правомерно ли отменить доплату за ночные смены на заводе, если в трудовом договоре она прописана?

Работаю на заводе, день, ночь, отсыпной выходной. Сегодня перед ночной сменой нам зачитали приказ, о том что ночная смена приравнивается к дневной смене. И доплаты за ночную смену больше не будет. Это законно? В моем трудовом договоре написано, что за ночные смены идет доплата. Ночная смена начинается с 00:00 по 8:00. работаю я по 11 часов.
Читать ответы (2)
Наталья
19.03.2015, 13:39

Работодатель - возможность назначать отсыпные после ночных смен и в день вопрос дискуссии

Имеет ли работодатель право ставить один выходной день (отсыпной) после двух ночных смен подряд, и снова ставить две смены, но уже в день?
Читать ответы (1)