Допускаю, что такое возможно, но в таком случае разве такие отношения не признаются трудовыми?

1. Не обязательно наличие конечной цели. Договор оказания услуг просто подразумевает периодичность. А заключать гражданско-правовые сделки могут любые лица.

2. Судя по тексту, если не подписываются документы об оказании услуг, действительно, суд может признать наличие именно трудовых правоотношений.

3. Отчисления в ПФ и выплаты денежного вознаграждения ни о чем не говорят. И в рамках трудовых правоотношений, и в рамках гражданских правоотношений денежные выплаты физическому лицу подразумевают начисления в ПФ.

Федеральный закон от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ

"Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации"

(с изменениями от 29 мая, 31 декабря 2002 г., 23 декабря 2003 г., 29 июня, 20 июля, 2, 28 декабря 2004 г., 4 ноября 2005 г., 2 февраля, 27 июля 2006 г.)

"Статья 7. Застрахованные лица

1. Застрахованные лица - лица, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование в соответствии с настоящим Федеральным законом. Застрахованными лицами являются граждане Российской Федерации, а также постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства:

работающие по трудовому договору или по договору гражданско-правового характера, предметом которого являются выполнение работ и оказание услуг, а также по авторскому и лицензионному договору".