Могу ли я использовать в новой организации оплачиваемый проезд к месту отдыха, если не использовала в прежней?

Проживаю в Районе, приравненному к Крайнему северу. Обязан ли работодатель оплатить проезд к месту отдыха, если отдых был заграницей? Взяла справку из Аэрофлота на расчёт расстояния к месту отдыха по России, но работодатель отказывается оплачивать.

Оплата льготного проезда к месту отдыха и обратно, согласно ТК РФ, оплачивается по чекам с АЗС в пределах рассчетной суммы, а в положении об оплате у работодателя прописано не более стоимости железнодорожного билета в купе, как будет оплачиваться льготный проезд?

Работаю в государственной организации на крайнем севере, отправился в отпуск по России на личном авто, перед выездом предоставил справку о среднем расходе автомобиля, в бухгалтерии рассчитали расстоянии и затраты на бензин, выплатили половину суммы (вторую по приезду). Вопрос в том, что бухгалтерия собирается оплачивать мне проезд по средней стоимости бензина по России, которая по их данным составила 32 рубля за литр 95 бензину, а фактически, стоимость бензина очень отличается! Бухгалтерия насчитала 25000 руб., на расстояние в 4000 км, а по чекам выходит 36000 руб., что делать, если организация не хочет оплачивать фактические расходы?

Каким образом оплачивается льготный проезд неработающим членам семьи работника бюджетного учреждения (района приравненного к районам Крайнего Севера), если проезд осуществлялся на личном транспорте всей семьей. Для отчета был предоставлен маршрутный лист с отметками в месте отдыха и справка железнодорожной кассы о наименьшей стоимости проезда по кратчайшему пути. Правомерен ли отказ организации оплачивать проезд по ж/д справке неработающим членам семьи работника?

Скажите пожалуйста по какой норме расхода бензина трасса или смешанный цикл нужно рассчитывать стоимость затрат на поездку в отпуск и обратно на личном автомобиле? И обязаны ли оплатить проезд на ЖД транспорте по тарифу плацкарта, если потеряны билеты, но взята справка о стоимости проезда? Заранее, спасибо.

В течении какого времени работодатель обязан оплатить работнику стоимость проезда к месту отдыха и обратно? Отпуск назначен в июле, работодатель говорит, что оплатит только 50% стоимости билетов, а остальные 50% заплатит в конце года перед новым годом.

Я живу и работаю в Мурманской области, районе Крайнего Севера. Нам по согласно действующему законодательству оплачивается проезд к месту отдых.

Покупая для себя билет через интернет, я попросила знакомую оплатить его своей банковской картой.

Теперь же, предоставляя билеты бухгалтерии, они отказываются оплачивать мне стоимость проезда, ссылаясь на то, что билет куплен не по моей банковской карте.

Правомерен ли их отказ?

Ответьте на вопрос. Живу на Севере. Работаю в бюджетной организации. Раз в два году имею право на бесплатный проезд туда-обратно к месту отдыха. Решил взять аванс. Работодатель потребовал справку о стоимости авиабилетов. Законны ли его требования? Если да, то обязан ли он будет компенсировать мне стоимость такой справки?

Ответьте, правомерен ли отказ работодателя оплачивать льготный проезд к месту отдыха по ж/д плацкартному тарифу, не оплачивая авиа-и купейные билеты?

Я работаю в Акционерном обществе. В этом году мне было положено оплата проезда к месту отдыха и обратно. Я не смогла поехать. Ездил отдыхать мой несовершеннолетний ребенок с бабушкой. Обратилась в бухгалтерию, чтобы они оплатили стоимость проезда к месту отдыха и обратно моего ребенка. А они отказываются оплачивать, говорят, что не положено. Законно ли это? И если бы я поехала с ребенком отдыхать, обязаны ли они были оплатить проезд моего ребенка или только мой проезд?