Скажите у меня отпуск в июне по графику мне подписали заявление ну напарник утаил что тоже уходит ток в учебный могут ли меня вернуть из отпуска.

Без Вашего согласия отозвать не смогут (ст. 125 ТК РФ)

Возможно ли вернуть сотрудника из отпуска, если его коллега также уходит на учебу?

Возможно ли отозвать сотрудника из отпуска без его согласия?

Я работаю в стационаре. По графику отпусков мой отпуск в июне. С 07 июня я в отпуске. Могут ли меня без моего согласия отозвать с отпуска.

Читать ответы (3)

Просьба уточнения - отпуск по графику или перенос по заявлению – ответственность и объяснение

Прошу Вас помочь мне! меня просят дать объяснение по документу, суть вопроса: в июле месяце человек написал заявление на отпуск по графику отпусков но его потеряли кто то я в этот момент была в отпуске а выяснилось что человека не отправили в отпуск с 01.09 я приехала с отпуска 27 июля и типа должна была проследить что отпуск у него по графику в нашей организации принята писать заявление и идти в отпуск по графику отпусков или перенос отпуска по заявлению, но приказа о том что я ответственная за график отпусков нет что мне делать и как написать объяснения? Помогите.

Читать ответы (2)

Отказ в отпуске в июле 2015 года из-за статуса студента заочного обучения - возможные варианты?

Я работаю с июля 2014. В отпуск хочу пойти в июле 2015, мне в этом отказывают. По графику ставят январь, т.к. я студент заочник учебные отпуска у меня в январе и июне. Могу ли япойти в отпуск в июле?

Читать ответы (10)

Правомерно и законно ли такое устное заявление от отдела кадров?

Я сейчас нахожусь в учебном отпуске с 14.05 по 30.06.2012 г. Когда составляли график отпусков (это было в декабре 2011 г.), я написала, что пойду в июне, т.к. сказали, что учебный отпуск не дадут. Учебный отпуск дали, но с оговоркой, что т.к. по графику у меня основной отпуск приходится на июнь, то основной отпуск мне не дадут. Правомерно и законно ли такое устное заявление от отдела кадров? Ведь по условиям договора я имею право на отпуск в размере 28 календарных дней. Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (2)

Как написать заявление на увольнение во время учебного отпуска и избежать отработки 2 недель

Так как начальник не хочет мне оплачивать весь учебный отпуск, который начинается с 19 мая и заканчивается 11 июня (сессия). Он отправляет меня в обычный отпуск по графику на 2 недели, а после этого сразу в учебный отпуск тоже на 2 недели. Могу ли я написать заявление на увольнение во время учебного отпуска и не отрабатывать 2 недели?

Читать ответы (2)

Пропала заявка на отпуск - кто отвечает за график отпусков и как составить объяснение?

Прошу Вас помочь мне! меня просят дать объяснение по документу, суть вопроса: в июле месяце человек написал заявление на отпуск по графику отпусков но его потеряли кто то я в этот момент была в отпуске а выяснилось что человека не отправили в отпуск с 01.09 я приехала с отпуска 27 июля и типа должна была проследить что отпуск у него по графику в нашей организации принята писать заявление и идти в отпуск по графику отпусков или перенос отпуска по заявлению, но приказа о том что я ответственная за график отпусков нет что мне делать и как написать объяснения? Помогите где должно быть прописано что я отвечаю за график отпусков и как именно напишите пожалуйста?

Читать ответы (1)

Может ли работодатель изменять график работы во время отпуска и болезни? Как защитить свои права

Может ли работодатель изменить график работы, работал по графику сутки/трое, пошел в отпуск спустя год, в отпуске заболел, когда принес больничный мне продлили отпуск, но начальник производства сказал, что выйдешь с отпуска, будешь работать по графику 5/2, что руководство подписало приказ о переводе меня на этот график, но я не согласен, что делать, увольнятся?

Читать ответы (3)

Вопрос о праве на учебные отпуска для сотрудников по контракту

Служу по контракту с июня 2014 года. До поступления на службу поступила в ВУЗ. Начальства не предоставляет мне учебный отпуск, регументирую тем, что одну сессию я беру за счет основного отпуска, во вторую ухожу как в учебный. Имею ли я права уходить в учебные отпуска не за счет основного отпуска.

Читать ответы (1)

Может ли работодатель отказать в предоставлении отпуска согласно графику из-за сбоя в очередности отпусков?

Согласно утверждённого графика отпусков, мой отпуск в июле. Мне отказывают в предоставлении отпуска мотивируя это тем, что в отпуске большой процент работников. В июне начальник предприятия отпустил многих в отпуск на 1-2 месяца раньше графика и из-за этого пошёл сбой очерёдности. Может ли работодатель отказать мне в предоставлении отпуска согласно графика? Спасибо.

Читать ответы (1)

Очередность предоставления отпуска остается такой же, как по графику

Отпуск по графику не предоставили ни мне, ни напарнику. Напарнику перенесли его, но не предоставили. И какая же будет очерёдность предоставления отпуска у нас с напарником вне графика? Такая же, какая была по графику?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59