Возможно ли вернуть сотрудника из отпуска, если его коллега также уходит на учебу?

• г. Шахунья

Скажите у меня отпуск в июне по графику мне подписали заявление ну напарник утаил что тоже уходит ток в учебный могут ли меня вернуть из отпуска.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Без Вашего согласия отозвать не смогут (ст. 125 ТК РФ)

Спросить
Ольга
15.09.2015, 15:00

Просьба уточнения - отпуск по графику или перенос по заявлению – ответственность и объяснение

Прошу Вас помочь мне! меня просят дать объяснение по документу, суть вопроса: в июле месяце человек написал заявление на отпуск по графику отпусков но его потеряли кто то я в этот момент была в отпуске а выяснилось что человека не отправили в отпуск с 01.09 я приехала с отпуска 27 июля и типа должна была проследить что отпуск у него по графику в нашей организации принята писать заявление и идти в отпуск по графику отпусков или перенос отпуска по заявлению, но приказа о том что я ответственная за график отпусков нет что мне делать и как написать объяснения? Помогите.
Читать ответы (2)
Константин
24.02.2015, 06:08

Отказ в отпуске в июле 2015 года из-за статуса студента заочного обучения - возможные варианты?

Я работаю с июля 2014. В отпуск хочу пойти в июле 2015, мне в этом отказывают. По графику ставят январь, т.к. я студент заочник учебные отпуска у меня в январе и июне. Могу ли япойти в отпуск в июле?
Читать ответы (10)
Ирина
16.05.2012, 16:29

Правомерно и законно ли такое устное заявление от отдела кадров?

Я сейчас нахожусь в учебном отпуске с 14.05 по 30.06.2012 г. Когда составляли график отпусков (это было в декабре 2011 г.), я написала, что пойду в июне, т.к. сказали, что учебный отпуск не дадут. Учебный отпуск дали, но с оговоркой, что т.к. по графику у меня основной отпуск приходится на июнь, то основной отпуск мне не дадут. Правомерно и законно ли такое устное заявление от отдела кадров? Ведь по условиям договора я имею право на отпуск в размере 28 календарных дней. Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (2)
Лилия
13.05.2014, 10:44

Как написать заявление на увольнение во время учебного отпуска и избежать отработки 2 недель

Так как начальник не хочет мне оплачивать весь учебный отпуск, который начинается с 19 мая и заканчивается 11 июня (сессия). Он отправляет меня в обычный отпуск по графику на 2 недели, а после этого сразу в учебный отпуск тоже на 2 недели. Могу ли я написать заявление на увольнение во время учебного отпуска и не отрабатывать 2 недели?
Читать ответы (2)
Ольга
15.09.2015, 18:39

Пропала заявка на отпуск - кто отвечает за график отпусков и как составить объяснение?

Прошу Вас помочь мне! меня просят дать объяснение по документу, суть вопроса: в июле месяце человек написал заявление на отпуск по графику отпусков но его потеряли кто то я в этот момент была в отпуске а выяснилось что человека не отправили в отпуск с 01.09 я приехала с отпуска 27 июля и типа должна была проследить что отпуск у него по графику в нашей организации принята писать заявление и идти в отпуск по графику отпусков или перенос отпуска по заявлению, но приказа о том что я ответственная за график отпусков нет что мне делать и как написать объяснения? Помогите где должно быть прописано что я отвечаю за график отпусков и как именно напишите пожалуйста?
Читать ответы (1)
Сергей
27.02.2021, 09:04

Может ли работодатель изменять график работы во время отпуска и болезни? Как защитить свои права

Может ли работодатель изменить график работы, работал по графику сутки/трое, пошел в отпуск спустя год, в отпуске заболел, когда принес больничный мне продлили отпуск, но начальник производства сказал, что выйдешь с отпуска, будешь работать по графику 5/2, что руководство подписало приказ о переводе меня на этот график, но я не согласен, что делать, увольнятся?
Читать ответы (3)
Ксения
03.02.2015, 19:12

Вопрос о праве на учебные отпуска для сотрудников по контракту

Служу по контракту с июня 2014 года. До поступления на службу поступила в ВУЗ. Начальства не предоставляет мне учебный отпуск, регументирую тем, что одну сессию я беру за счет основного отпуска, во вторую ухожу как в учебный. Имею ли я права уходить в учебные отпуска не за счет основного отпуска.
Читать ответы (1)
Вячеслав
08.07.2011, 07:33

Может ли работодатель отказать в предоставлении отпуска согласно графику из-за сбоя в очередности отпусков?

Согласно утверждённого графика отпусков, мой отпуск в июле. Мне отказывают в предоставлении отпуска мотивируя это тем, что в отпуске большой процент работников. В июне начальник предприятия отпустил многих в отпуск на 1-2 месяца раньше графика и из-за этого пошёл сбой очерёдности. Может ли работодатель отказать мне в предоставлении отпуска согласно графика? Спасибо.
Читать ответы (1)
Мага
10.07.2018, 23:18

Очередность предоставления отпуска остается такой же, как по графику

Отпуск по графику не предоставили ни мне, ни напарнику. Напарнику перенесли его, но не предоставили. И какая же будет очерёдность предоставления отпуска у нас с напарником вне графика? Такая же, какая была по графику?
Читать ответы (1)