Как насчитывается больничный и расчетные отпуска для сотрудницы, которая устроилась на работу, отработала некоторое время и ушла в декрет?
Сотрудница устроилась на работу, поработала какое-то время и ушла в декрет. Через 3 года она обязана была выйти на работу в назначенную дату. Но она не вышла в этот день, а ушла на больничный. Каким образом насчитывается больничный, исходя из должностного оклада, который ей был установлен на тот период когда она устроилась на работу или исходя из этого (2014) года? Аналогичный вопрос по поводу расчетных отпуска? Спасибо.
Здравствуйте, Людмила!
Нужно считать по среднему дневному заработку сотрудницы в то время, когда она работала., т.к. в соответствии с ч. 1, ст 14, 255 -ФЗ она имеет право написать заявление на замену годов в расчете пособия по временной нетрудоспособности
То есть ДО того как она ушла в декрет.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 92 из 47 431 Поиск Регистрация