Никитенко Елена Владимировна
25.02.2015, 10:21
Директора и второй испытательный срок после принятия по срочному трудовому договору?
Читать ответы (1)
Моего сына приняли на работу без заключения трудового договора с исп. сроком 1 месяц. Обещали оформить по трудовой по истечении этого срока. Работать приходилось часто по 12 часов, но зарплата оказалась всего 50 % от положенной. Работодатель объяснил это испытательным сроком. Прав ли он?
неправ, но и вашему сыну правоту доказать непросто, при отсутствии документов.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 61 из 47 431 Поиск Регистрация
