Иван Петров
21.07.2004, 11:47
Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом?
Читать ответы (1)
Здравствуйте. У нас 2 предприятия, занимающиеся видом деятельности: добыча камня для строительства. Оба предприятия имеют работы (должности) с вредными условиями труда (пройдена аттестация). Работники, работающие на каждом из предприятий на постоянной основе, получают молоко за вредность. Очень часто, уходя в отпуск на основной работе, работник идет работать на второе предприятие по договору (работа его является вредной). ДОЛЖНЫ ЛИ МЫ ВЫДАВАТЬ ЕМУ МОЛОКО ЗА ВРЕДНОСТЬ ПРИ РАБОТЕ ПО ДОГОВОРУ? МОЖНО ЛИ ПРИНЯТЬ В РАСХОДЫ СУММЫ, ЗАТРАЧЕННЫЕ НА МОЛОКО НА ВТОРОМ ПРЕДПРИЯТИИ (молоко, выданное договорникам)?
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 431 Поиск Регистрация
