Как часто работодатель может требовать предоставления справки о беременности?
Работодатель обязывает меня предоставлять справку о беременности каждую неделю. Это правомерно? Как часто я должна предрставлять справку о том что беременна?
Вы совсем это не должны. Это нигде не предусмотрено. Конечно руководитель должен знать что вы беременна, чтобы не мог вас уволить.
Спросить
Если у меня срок 3 недели беременности, должна ли я предоставлять работодателю справку что я беременна и могу ли я ее не предоставлять до ухода в декрет.
Справку вы должны предоставить как можно раньше. Без справки вы не сможете рассчитывать например на легкий труд. Иначе вы будете лишены всех льгот. Справка о беременности для работодателя - документ, который несет законный характер, и его обязательно нужно учитывать. Справка о беременности нужна для того, чтобы в законном порядке предоставить женщине все полагающиеся ей выплаты и создать приемлемые условия, соответствующие ее положению, на работе. Такая бумага доказывает документально положение работницы и предоставляет ей новые права. Беременная женщина сможет покидать свое место в рабочее время, например, для посещения врача или для сдачи анализов, но это время будет засчитано и оплачено как отработанное. Справка поможет женщине избежать командировок и работы в праздники и по выходным. Своевременное представление документа позволяет на законном основании перейти на облегченный труд, если основное место работы оказалось с вредными или тяжелыми условиями труда для беременных. Такую работницу не смогут уволить ни под каким предлогом, таким образом, будущая мать защищена законом со всех сторон.
Спросить
Добрый день! Вы, конечно, можете не предоставлять справку, это Ваше право, но её наличие даёт Вам дополнительные гарантии или так называемые "льготы" (сокращение рабочего дня, перевод на лёгкий труд и т.д.)
СпроситьКак часто беременная женщина, работающая по бессрочному трудовому договору, должна предоставлять работодателю справку о беременности? Где такая норма закреплена?
Написала заявление по соб. желанию. Во время отработки двух недель ушла на неделю на больничный с ребенком, работодатель обязывает отработать меня эту неделю, и того три недели получается. Правомерны ли действия работодателя?
1. Написала - это не значит подала.
2. Требование работодателя незаконное. Он обязан уволить вас через 14 дней после подачи заявления.
В трудовом законодательстве нет понятия "отработка".
Работник желающий расторгнуть трудовой договор по собственному желанию обязан письменно ПРЕДУПРЕДИТЬ Р-теля за две недели. Ваша задача подать заявление и чтобы у вас осталось подтверждение, что заявление принято.
И чем работник будет заниматься эти две недели никого не должно волновать, лишь бы не прогуливал.
Трудовой кодекс РФ - Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
СпроситьЯ стою на учёте по беременности в городской ЖК, попросила у своего врача справку подтверждающую беременность (для работодателя), мне ответили, что такие справки они делают только платно. Разве не должны такие справки врачи предоставлять бесплатно? Есть ли какой-то закон, на который можно сослаться в этом вопросе?
Они обязаны Вам предоставить такую справку, причем бесплатно. Вы можете обратиться с жалобой на имя зав. ЖК или на имя Главного врача.
СпроситьПолучил уведомление о сокращении, работодатель направляет меня в командировку (на срок более недели), правомерны ли эти действия (должны ли мне предоставлять один оплачиваемый день в неделю для поиска работы)?
Есть возможность устроится на другую, более спокойную работу пока срок маленький
Спросить
увольняйтесь по соглашению сторон, с конкретной даты, справка о беременности - необязательна
СпроситьРаботодатель требует от меня каждый месяц брать в женской консультации справку о сроке беременности, имеет ли она право каждый месяц требовать данную справку? Так же в интернете наткнулась на статью о том что беременная не обязана предоставлять подтверждающие документы о том, что она находилась у врача, подскажите пожалуйста так ли это?
Ваша беременность - страховка от всего, в том числе и от притязаний работодателя. Также можно предложить шефе самому(ой) подсчитывать срок беременности по отдельному графику, он(она) юмор оценит...
Спросить
Оксана, здравствуйте! В перечне Постановления Правительства РФ от 15.07.1999 N 825 (ред. от 24.12.2014) " указано, кому необходимо вакцинироваться, если Вы не входите в этот перечень, то отчитываться перед руководством Вы не обязаны.
СпроситьМне необходима справка о полученном мною пособие по беременности и родам. Ни как не могу выяснить кто ее предоставляет. Работодатель отправляет в ФСС, а ФСС отправляет к работодателю. Кто должен предоставлять справку о полученных пособиях по беременности и родам?
Спасибо.
Здравствуйте Олеся!
Если пособие по беременности и родам перечислялось вам работодателем, то именно он и должен вам выдать такую справку.
СпроситьМоя супруга беременная, предоставила работодателю справку с женской консультации, подтвержающую беременность. При прохождении обязательного диспансерного обследования супруга отсутствует на работе, устно предупредив об обследовании работодателя. Работодатель требует справки от всех врачей, если справок нет, ставит прогулы и не оплачивает рабочие дни. Законодательство РФ не обязывает женщину собирать справки.
В данной ситуации работодателя понять можно, ему нужно письменное основание для начисления Вашей жены заработной платы, ведь по факту ее на рабочем месте нет. Если конечно у Вас нет такой возможности, то лучше всего выйти в отпуск по беременности и родам и получать выплаты в соответствии с законодательством.
Спросить
