Дискриминация беременной сотрудницы - работодатель принудил к увольнению в экстренных обстоятельствах
Работодатель решил меня уволить, узнав что я беремена. Я отказалась увольняться, так как я уже работаю в данном организации 15 лет и стою в очереди по молодёжной программе на строительство жилья. Увольняться мне не как нельзя, так как я выпадаю со списка. Прошло немного времени я вышла в декретный отпуск, но я продолжала работать на имя своей мамы. Работодатель вызвал меня к себе и попрасил меня уволиться, сылаясь на то что он не собирается мне оплачивать больничный лист и детские пособия. Я не хотела увольняться, но он стал давить на меня морально (это произошло в пятницу). У меня случился нервный срыв, поднялось давление. Выходные дни я пролежала в постели, плохо себя чувствовала. В понедельник я оказалась в больнице с угрозой выкидыша, а во вторник наш работодатель приехал ко мне в больницу, с документами об увольнение. Я отказывалась писать заявление, но он стал давить на меня психологически. Я не могла его видеть и слышать и написала заявление об увольнение задним числом. Я сильно перенервничала, я находилась в таком состоянии (помутнение). В среду меня оперировали экстренно, 30 недель беременности. Я обращалась в прокуратуру, адвокатам. Толку не было, они просто сказали не надо было писать заявление. Я им объясняю что ч находиласи в таком состоянии, а они мне говорят он тебе нож или оружие пригладывал к горлу. Что мне делать? На работу я уже не хочу возобновляться к ниму.
Если не хотите восстанавливаться,то единственное что можете сделать обратиться в суд с взысканием морального вреда в результате стрессовой ситуации
Спросить
Пишите работодателю срочно заявление о том, что заявление об увольнении отзываете, одновременно напишите жалобы в трудовую инспекцию и прокуратуру.
Спросить
Скажите если я лежала в больнице, меня выписали в среду, после операции чувствовала себя плохо и захотела дома отлежаться 2 дня, потом вышла на работу и прошла уже неделя, могу ли я на эти 2 дня написать заявление на отпуск за свой счёт задним числом.
Здравствуйте! Написать можете, но как к этому отнесется ваш работодатель. Заявление обычно пишут перед отпуском, вас могут попросить написать объяснительную, за прогулы.
СпроситьУ меня произошла такая ситуация. Я работаю в СПБ, на выходных уехала встречать ребенка в Москву. Рейс, на котором летела дочка задержали, вследствии чего я опаздала на свой рейс в СПБ и не вышла в понедельник на работу. На работу вышла во вторник. Теперь с меня требуют обьянительную с документами, подтверждающих причину невыхода на работу. Какие документы мне нужно предоставить в данном случае. В пятницу я ушла на больничный. Могут ли меня уволить задним числом за прогул в понедельник, если со вторника по четверг я продолжала работать и только в пятницу взяла больничный.
Если вы по выходу на работу не предоставите объяснительную с оправдательными документами, то вас действительно уволят за прогул.
Спросить
Какие документы мне нужно предоставить, понять не могу. и законно ли увольнениеие задним числом если я работала потом несколько дней?
Спросить
Могут уволить в течении одного месяца.. Предоставьте билеты, как подтверждающий документ.
СпроситьУ меня вопрос: работодатель узнал что я беременна, меня заставили написать заявление по собственному желанию без числа (11 недель тогда было) после этого работала потом положили в больницу, находилась на больничном месяц, вышла на работу (и мне пригрозили о том заявлении по собственному) проработала я 2 дня, в конце рабочего дня было плохо (бледнела и губы тоже), врач посоветовал уйти на больничный (до 30 недель схоронятся) так как угроза выкидыша, сейчас 18 неделя. Могут ли меня уволить задним числом или уволить вообще?
В принципе могут. В случае если это произойдет , надо обжаловать увольнение в суд в месячный срок.
СпроситьРаботаю я сменами. Вчера была суббота, на работе себя плохо чувствовала, ели отработала. Придя домой, померила температуру 39. Вызвала скорую так, как в воскресенье тоже на работу, а больница не работает. Приехала скорая и мне сказали идти в больницу в понедельник, но больничный скорее всего будет открыт с понедельника так, как выходные. Это получается у меня воскресенье будет как прогул?
Да, будет как прогул. В поликлиниках обычно есть дежурные врачи, сходите на выходных.
СпроситьДоговор расторгнут 23 октября но в это время я лежала в больнице и вышла с больнице 4 ноября. Работодатель попросил меня написать заявление задним числом я не обратила сразу на это внимание т.к еще плохо чувствовала себя. Как быть с регистрацией.
Здравствуйте! Для регистрации вам необходимо обратиться с заявлением в паспортный стол, а также представить документы на жилое помещение. В течение 3-х дней с момента сдачи документов - вам должны выдать свидетельство о регистрации по месту пребывания. Зарегистрироваться можно в гостинице, у родственников, знакомых, друзей и т.п.
СпроситьНачальство с ноября предлагает следущее:
работать 4 дня в неделю - понедельник, вторник, среда, четверг, а на пятницу писать заявление на отгул за свой счет. Правомерно ли такое действие.
Уважаемый Дмитрий!
Вас не могут заставить это делать, если Вы не согласитесь писать заявления добровольно.
Удачи.
СпроситьОтвет на такой вопрос.
Заблаговременно я подала заявление на отпуск, мне его подписали. Через несколько дней мне пришло предложение о работе, я приняла решение уволиться. Ровно за 2 недели (как и полагается по закону) написала заявление на увольнение с последнего дня отпуска, который выпал на воскресенье. То есть последний день отпуска - воскресенье - должен был быть и датой увольнения. Работодатель отказался уволить меня воскресеньем, мотивировав это тем, что 1) не может уволить выходным днем и 2) надо было писать сразу заявление на отпуск с последующим увольнением. Т.е., мое заявление на увольнение, поданное за 2 недели, оказалось недействительным, и меня уговорили переписать на увольнение с понедельника. Правомерны ли действия работодателя?
Спасибо.
Нет, неправомерны.
Но он же вас всё-таки уговорил? Так что ловить больше нечего.
Просто у бухгалтера так никогда в жизни не было, чтобы увольнялись с воскресенья, но в данном случае так и есть. Но окончательный расчёт в таком случае пришлось бы вам давать в пятницу, накануне.
С уважением,
Антон Жаров
СпроситьРаботаю я посменно. В субботу вышла на работу, целый день плохо себя чувствовала. Когда вечером пришла домой, померила температуру оказалось 39. И так, как мне ещё и в воскресенье надо выходить на смену, а больница в воскресенье не работает и дежурных врачей у нас тоже нет, пришлось вызвать скорую. Прибывшая скорая сказала, что скорее всего мне больничный будет открыт только с понедельника так, как выходные. Так я же работаю посменно и вызывала скорую чтобы зафиксировать. Это получается, что у меня воскресенье будет как прогул. Или в больнице могут дать больничный задним числом, ?ведь скорая должна передать данные о вызове?
Здравствуйте! Скорая должна передать данные,Вам необходимо подойти в больницу с утра,т.к.больничный лист задним числом не выписывается.
Спросить
Попала в больницу с угрозой выкидыша по сроку моего гинеколога на 27 неделе по узи минской больницы срок 29 пролежала 2 недели мой гинеколог не захотела открыть мне дикретный так как по ее подсчетам не было 30 недель.. родила по данным минской больницы в 31 неделю а по даным моего гинек. В почти 30 дикретный так и не открыт.. вопрос положены ли мне до родовые и как мне добится их ведь сроки не совпадают...
Меня положили в больницу с угрозой выкидыша и зашил. Сейчас с больницы выписывают и мне нужно идти на работу. Работа у меня сидячая врач в больнице сказала что категорически нельзя работать. Могут ли мне дать мой гинеколог больничный что бы мне не работать до декрета еще 3,5 месяца.
Врач не выдаст больничный. Врач должен написать медицинское заключение с перечнем ограничений в работе. Если у работодателя не окажется вакансии с облегчённый трудом, то вы освобождаетесь от работы с сохранением заработка (ст 254 тк рф).
Спросить
