Наталья
15.02.2016, 22:20
И в течение какого срока работник может подать иск о защите чести, достоин
Читать ответы (2)
Господа юристы! Ответьте, пожалуйста, на следующий вопрос. Я работодатель. На учреждение подала иск бывшая работница, оспаривающая приказ о наказании. Могу ли я как физлицо подать на нее встречный иск о защите деловой репутации, потомучто в заявлении об увольнении она назвала меня непрофессионалом своего дела и т.д. Эту надпись, естественно, видели работники кадровой службы. Спасибо.
встречный иск подать нельзя ,потому что ваш предмет иска не связан с иском работницы .Можете подать отдельный иск о защите вашей деловой репутации
Спроситьсогласны с ответом. можете оформить отдельным иском.
Спросить