Право работодателя предоставить женщине отпуск без сохранения заработной платы после отпуска по беременности и родам

• г. Волгодонск

Имеет ли право работодатель предоставить работнице по ее заявлению отпуск без сохранения заработной платы сразу по окончании отпуска по беременности и родам, а по окончании отпуска без сохранения заработной платы предоставить ей отпуск по уходу за ребенком до трех лет?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

да, имеет право

Спросить

Волгодонск - онлайн услуги юристов