Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как поступить с сотрудниками, подпадающими под действие статьи 261 Трудового кодекса РФ, при закрытии филиала?

14.05.2014, 08:36
• г. Екатеринбург

Вопрос из темы трудовых отношений: Работодатель-ИП планирует закрытие одного из филиалов сети частных детских садов, в связи с чем необходимо прекратить трудовые отношения с сотрудниками в этом филиале (по п.2 части 1 ст. 81 ТК РФ-сокращение штата), но проблема в том, что среди сотрудников есть подпадающие под действие ст. 261 ТК РФ (женщины, имеющие детей в возрасте до 3-х лет и воспитывающие малолетних детей самостоятельно). В связи с чем вопрос-что делать с данной категорией работников? Работодатель предложил вакансии в другом филиале, но сотрудники отказались от них. Закрывающийся филиал функционировать больше не будет и расторгнуть трудовой договор нельзя?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

По тексту - можно.

ТК РФ.

"Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

В случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации".

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги