Наталья
06.07.2020, 19:21
Как перераспределить обязанности сотрудника в отпуске без сохранения зарплаты и совместителя?
Читать ответы (1)
Сотрудник оформил отпуск, с согласия директора, без сохранения заработной платы на 1 год, теперь по окончании этого отпуска она его хочет продлить еще на 1 год (директор согласен). Как правильно оформить документы и правильно ли отпустить сотрудника еще на 1 год в отпуск без сохранения зарплаты?
Если все согласны, нарушения закона нет. Приказ издается, так же как и по первому отпуску.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 77 из 47 431 Поиск Регистрация