Проблемы с увольнением - Подведение итогов работы в магазине и отказ работодателя предоставить расчет
Работаю уже почти год в магазине. В конце апреля меня увольняют со словами ищи новую работу. Через пару дней я спрашиваю, до какого числа мне работать. Сказали до 15 мая. вчера звоню спрашиваю когда будет ревизия и расчет. И тут мне говорят, что я не предоставила заявление об увольнении (Я не подавала заявление о приеме на работу) и мне нужно еще отрабатывать 2 недели, хотя по сути я их уже отработала. Мне скоро выходить на новую работу. Что делать? Как получить расчет?
Здравствуйте, Ирина Игоревна! Спасибо за вопрос, поддерживаю Вашу активную позицию по защите трудовых прав .
Обязанность работодателя заключить с Вами официальный трудовой договор и платить соответствующие налоги. Поэтому ситуация на Вашей стороне, тем более, что в случае судебного разрешения дела, Вы сможете доказать , что фактически работали в магазине ( работа на виду). Потребуйте расчет, пока неофициально, если не пойдут на уступки то действуйте по закону: приостановите работу в соответствии со ст.142 ТК РФ " Работодатель, допустивший задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несет ответственность в соответствии с ТК РФ и др. федеральными законами.
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы" и подавайте жалобу в прокуратуру.
СпроситьЗдравствуйте, Ирина Игоревна! Спасибо за вопрос, поддерживаю Вашу активную позицию по защите трудовых прав .
Обязанность работодателя заключить с Вами официальный трудовой договор и платить соответствующие налоги. Поэтому ситуация на Вашей стороне, тем более, что в случае судебного разрешения дела, Вы сможете доказать , что фактически работали в магазине ( работа на виду). Потребуйте расчет, пока неофициально, если не пойдут на уступки то действуйте по закону: приостановите работу в соответствии со ст.142 ТК РФ " Работодатель, допустивший задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несет ответственность в соответствии с ТК РФ и др. федеральными законами.
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы" и подавайте жалобу в прокуратуру.
СпроситьРаботаю в магазине КБ, написала заявление на увольнение уже отработала 4 недели после подачи заявления а сегодня мне сказали, что только после ревизии меня уволят. Когда будет ревизия не известно. Что мне делать? Меня уже на другой работе ждут.
Я,работаю в банке, с 11.04.2008 подал заявление на расщет, вот уже как почти как две недели я отработал, а они не знают какого числа у меня последний рабочий день. Мне сказали, что я должен выйти еще 28 апреля в понедельник, но вот 25 апреля буде 2 недели.
Может вы подскажите, какого числа мне не надо выходить?
Я вот работою на заводе уже два года. Мне тут подвернулась хорошая работа ноя точно не знаю какого числа выходить на новую работу жду решения. Вот и не знаю что делать сейчас писать заявление на увольнение а вдруг я не успею отработать эти две недели. Как быть они смогут уволить меня хотя бы за 7 дней до новой моей работы как быть.
Работаю продавцом, написала заявление об увольнении отдала начальнику прошло 20 дней. Долго уговаривали чтобы осталась. Спрашиваю когда могу уйти, мне говорят что некому делать ревизию. Как мне поступить в данной ситуации? (нашла новую работу нужно срочно выходить на учёбу))
В аптечной сети работаю 7 месяцев, месяц назад у нас поменялось юридическое лицо. Написала заявление об уходе по собственному желанию, нужно мне отрабатывать 2 недели, хотя они сделали перерасчет месяц назад и не разрешили отгулять отпуск? Одну неделю я отработала, осталась еще неделя, но у нас уволилась заведующая и нам приказали сделать ревизию, могли ли меня уволить сразу после ревизии, хотя осталась неделя до конца отработки? Мне сказали, если я не отработаю, то уволят по статье! Что мне делать? Через неделю опять будет ревизия, работать некому, ну и мне платить недосдачи не охота, аптека открытой выкладки и постоянно воруют, охраны нет.
У меня беременность 3 недели. На учёт меня пока ставить отказали, якобы срок ещё мал. У меня стоячая работа по 13 ч. в сутки 6 дней в неделю. Я написала заявление на увольнение по собственному желанию, мне сказали указать число (по сроку это 3 недели отработки), что им нужно для статистики (но при этом сказали мне отработать 2 недели). Спустя пару дней, начальство сказало что буду отрабатывать все 3 недели, как указала в заялвении и не днём меньше. Что я могу сделать в этой ситуации, чтобы я отработала как можно меньше дней (по-скольку самочувствие меня очень подводит)
Добрый день! Я управляющая в магазине, Написала заявление на увольнение 28 апреля, увольняюсь 18 мая, В последний день работы, сегодня узнала, что зп мне выдадут только после ревизии, которую назначили на 24 мая, неделю после моего увольнения, тут будут работать не знакомые мне люди, а потом ревизия и по результату ревизии ЗП! Имеют ли они на это право? Или зп должны выдать в день увольнения? Я написала заявление за 20 дней, что мешало провести ревизию в этот срок. И еще, в компании накладывают денежные штрафы, имеют ли они такое право? Спасибо.
Здравствуте! У меня такая ситуация: устраивалась в январе 2021 года работать в магазин магнит, сказали все официально, взяли мою трудовую, дали договор о приеме на работу,10 го февраля был месяц как я там работала, первый месяц испытательный, я за пару дней до 13 го числа написала заявление на увольнение, сказали чтобы отрабатывала, хотя на испытательном сроке не нужно отрабатывать, ушла на больничный 17 го февраля, заявление на увольнение переписала с 15 го февраля по 1 марта, на больничном была до 10 го марта, меня уволили 1 го числа, хотя пока я была на больничном они не имели права увольнять,10 го числа я им предоставила больничный, в магазине где я работала сказали что оплату больничного придется ждать долго, забрала вчера трудовую книжку из магазина (в отдел кадров не отправили) записи о приеме на работу нету, об увольнении тоже нету, а сейчас я получила письмо от АО"Тандер"с просьбой приехать забрать свою трудовую книжку, хотя она у меня уже на руках, как быть в такой ситуации?
Назад отправленное заявление об увольнении и отложенная выплата заработной платы - проблема продавца
Здрпвствуйте. Написала заявление об увольнении 2 месяца назад работаю продавцом в магазине отработпла 2 недели сказали подождать пока найдут замену поэтому работала еще 2 недели. А потом не вышла на работу. Сейчас гоаорят что нужно произвести ревизию, окончательный расчет и трудовую еще не выдали.
Летом устроилась в магазин, еще несколько девушек устроились неделей раньше. Работали без трудовой. Через 3 месяца я ушла с работы, по причине того, что есть маленький ребенок, сейчас мы ждем еще одного, было тяжело работать по 12 часов. Девушки ушли позднее. Расчет они не получили, поэтому обратились в прокуратуру. На что хозяйка магазина сказала, что подаст встречный иск на возмещение недостачи (результата ревизии) в размере 550 тысяч, на всех, кто работал с апреля месяца. Якобы у них в апреле была ревизия. А по словам одной продавщицы, которая работает чуть больше года, что ревизия была тогда, когда она устраивалась на работу, т.е. почти год между ревизиями. По закону, насколько мне известно, ревизия должна проводиться при приеме на работу и при увольнении каждого продавца. Может ли она что-то доказать? Ведь документы на ревизию подделать не так сложно.
