Никаких штрафов трудовое законодательство не предусматривает. Трудовым кодексом предусмотрена материальная ответственность сторон трудового договора; 1) если с работником не подписан договор о полной материальной ответственности, то ответственность ограничивается месячным заработком независимо от размера ущерба; 2) если с работником подписан договор о полной материальной ответственности, то работник отвечает за весь ущерб (статьи 241, 242 ТК РФ). Ущерб, не превышающий месячного заработка взыскивается из зарплаты по распоряжению работодателя. Превышающий этот размер – только по решению суда (ст. 248 ТК РФ).

Если локальным нормативным актом о премировании предусмотрена возможность лишения (уменьшения) премии за брак, то можно лишать (уменьшать). Если такая возможность не предусмотрена, то нельзя.

С уважением,

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Возможно ли налагать штраф в размере 50% МРОТ - к лицам допустившим повторный брак в течении месяца.

Являются ли дополнения в правилах внутреннего трудового распорядка АО «Сибирские приборы и системы» законными?\n2.

Включение условия о штрафах за повторный брак и премии за отсутствие брака в трудовом распорядке АО «Текмаш»

Оплата штрафа без предоставления квитанции - проблемы с повторным штрафом и рассмотрением жалобы в суде

Соответствует ли штраф работников ПФ за несвоевременную регистрацию требованиям законодательства?

Право и размер штрафа за продажу спиртного после 23 часов - кто несет ответственность, магазин или продавец?

Какой срок уплаты штрафа выписанного приставами за безбилетный проезд?

Задолженность по оплате товара. Кто имеет право налогать штраф и в каком размере?

Условия о штрафах и премиях за опоздания в трудовом распорядке спортивного клуба - законность и порядок применения

Можно назвать статью Повторное нарушение - правомерность штрафа через год.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59