Алексей
09.10.2015, 14:15
Возможно ли сочетать работу и уход за больным ребенком - рассмотрение вопроса о принесении больничного листа на работу
Читать ответы (1)
Работник был сокращен с 12.05.14 был произведен расчет з/п с выплатой выходного пособия. Перечислили ден. ср-ва 08.05.14. сотрудник принесла б/л с 08.05.14
12.05.14 г.
Подскажите действия работодателя?
если с 08.05.14 работник был на больничном, 12.05. его не могли уволить - при условии что о больничном сотрудник сообщил в день выхода на больничный , поскольку законом запрещается работнику злоупотреблять правом
СпроситьРаботодателю придется оплачивать больничный,если он не поддельный
СпроситьЮристы ОнЛайн: 87 из 47 430 Поиск Регистрация
