Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как внести пропущенную запись о приеме и увольнении в организации после записи о приеме в другую организацию?

16.05.2014, 10:03
• г. Самара

Не была внесена запись о приеме и увольнении из организации, после этого сделана запись о приёме в другую организацию, как внести пропущенную запись.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нормативно данный вопрос не урегулирован, но руководствуясь общими правилами заполнения и ведения трудовых книжек, учитывая, что обнаруженная ошибка (невнесенная запись) д.б. исправлены (внесены) при обнаружении, можно поступить следующим образом. В первой графе - номер записи по порядку (если последняя запись о приеме №4, то ставите №5 это будет номер записи со сведениями о приеме на предыдущую работу). В графе 2 ставится дата внесения пропущенной записи, а не дата приема на предшествующую работу. Запись в графе 3 будет выглядеть примерно так: Принят _____________(дата приема) на работу в __________(наименование организации) кем в какой отдел. Основание - № и дата приказа о приеме на работу в предыдущую организацию. Следующая строка по аналогии: следующий номер по порядку, дата внесения записи, гр.3 - примерно: Уволен__________(дата увольнения) из ___________________(наименование организации) в основании - номер и дата приказа. Заверяется такая запись либо подписью и печатью предыдущей организации (если пропущенную запись возможно внести именно прежним работодателем) или по нынешнему месту работы с пометкой "С записями ознакомлен" Ваша подпись и фамилия.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Самара - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги