Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Выполнение плана на 92% - правомерно ли лишение премии ИТР на 5% во время испытательного срока?

16.05.2014, 10:44
• г. Великий Новгород

Производство выполнило план на 92 процента, я на испытательном сроке и меня со всем составом ИТР лишили премии на 5 процентов. Правомерно ли?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

на вас в полном объеме распространяются трудовые обязанности

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Великий Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Сергей
13.09.2015, 15:55

Консультант магазина цифровой техники лишен всей премии из-за невыполнения плана, несмотря на отличные результаты

Меня лишили всей премии. Я работаю консультантом в магазине цифровой техники, нам дают оклад в размере 30000 тенге, а остальное это проценты. В этом месяце мне проценты не отдали а выходило около 70000 тенге. Директор по продажам сказал что за невыполнение плана последних 3-х месяцев. Лишили меня одного, хотя есть еще сотрудники которые тоже не выполнили план.
Читать ответы (1)
Александра
07.05.2019, 22:26

Руководство предприятия не выплатило менеджерам премию и проценты за прошлый месяц - нарушение ТК или законная практика?

Ситуация такая: работаю менеджером по продажам на производстве. Оплата оклад 16000+процент от продаж. Соответственно, месячный план выставляют в денежном эквиваленте. В трудовом договоре прописаны только эти условия оплаты, уточнений нет по поводу составляющих плана (предоплаты или доплаты). За два года работы премия и проценты рассчитывались из общих денежных поступлений за месяц. Сегодня руководство приняло решение оштрафовать всех менеджеров на 100% премии/процентов за прошлый месяц (апрель) из-за малой загруженности производства, хотя план денежный был перевыполнен в 1.5 раза минимум. Имеет ли право руководство предприятия так поступить или это нарушение ТК?
Читать ответы (1)
Наталья
31.10.2019, 20:05

Нарушение прав работника - почему мне не выплатили премию после окончания испытательного срока в Центре занятости населения?

Работаю в Центре занятости населения, испытательный срок закончился 17 октября. Сегодня выплатили премию за квартал всем, кроме меня. Объясняют отсутствие премии испытательным сроком. Правомерно ли это!?
Читать ответы (3)
Вячеслав
02.03.2017, 14:43

Работники выражают недовольство сокращением премии за невыработку месячной нормы часов

Участок лишили премии 100% за невыработку месячной нормы часов. Сделали все детали которые поставили нам на участок, то есть план по номенклатуре мы выполнили. И отдел выполнил план полностью. Соглашусь с тем, что премию могут понизить. Но не 100%, так как мы работники-повременщики, на окладе, и наша работа не валовая, а то что поставят с других цехов. Прав ли я. Идем в профком.
Читать ответы (2)
Александр
28.02.2013, 16:01

Правомерно ли лишение премий всем сотрудникам пищевого предприятия из-за поломки оборудования?

Работаю на пищевом предприятии. Из-за полмки оборудования не выполнили план-лишили премии всю смену (даже тех, кто к упаковке не имеет отношения) правомерно ли это? спасибо Александр.
Читать ответы (1)
Ольга
23.04.2016, 07:35

Плановое задание выполнено с недочетами - руководитель лишил начальника премии, а подчиненные получили хорошую вознаграждение

Плановое задание по выполнению плана выполнило отделение но есть недочеты... руководитель вышестоящий полностью премии лишила начальника а подчиненные получили хорошую премию, права ли руководитель olya.shirshova.66@mail.ru)
Читать ответы (1)
Марина
05.03.2014, 04:31

Нарушение выплаты премий за выполнение плана и возможное повышение декабрьского плана - правомерно ли?

Начальником на декабрь нам был дан план. Мы его выполнили. Но получив январскую зарплату премии за выполнения плана не обнаружили, не обнаружили ее и в февральскую зарплату. Отдел труда и заработной платы настаивает на том, чтоб нам подняли план за декабрь и только тогда они заплатят премию (соответственно мы потеряем в деньгах) Правомерно ли в марте повышать декабрьский план на выполнение работ? За задержку оплаты премии никакие компенсации они платить не собираются.
Читать ответы (1)
Юлия
27.10.2011, 12:14

Вопрос: законно ли нас лишили премии и как с этим бороться.

Моя ситуация заключается в следующем: я работаю на производстве, (была ночная смена до 7:00), выполнив производственный план в 5:45 мы коллективом пошли в раздевалку, в это время пришла проверка и лишила нас 100% премии за то что мы были не на рабочем месте, но мы же выполнили план, работы больше не было, мы не переодеваясь зашли в раздевалку. Вопрос: законно ли нас лишили премии и как с этим бороться.
Читать ответы (1)