Руслан
20.06.2017, 20:20
Возможность согласования дополнительного оплачиваемого отпуска работником и работодателем вне рамок ежегодного трудового отпуска
Читать ответы (2)
Работника вызывают в суд. Как правильно оформить этот день (отпуск или что это будет?, оплачиваемый или нет?)
Если работника вызывают в суд по уголовному делу, за ним сохраняется заработная плата. Если по гражданскому - не сохраняется, подлежит возмещению за счёт стороны, вызывавшей работника в суд. Это будет не отпуск, а отсутствие в связи с исполнением государственной обязанности.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 64 из 47 430 Поиск Регистрация