Можем ли мы коллективом направить письмо в главный офис фирмы или лучше сразу в прокуратуру или суд?

Куда лучше подать заявление о приостановке кредита, в главный офис или нет. Главные офисы находятся в других городах.

Я работаю продавцом. Каждые 3 месяца у нас в супермаркете ревизия. Мы коллективом платим недостачу. Сейчас я увольняюсь. Имеет ли право директор высчитать недостачу, если ревизия будет только через месяц? И куда обратиться, если высчитают. Недостачу платим по списку. Не знаем какая недостача. Нет никакой ведомости, и акта о недостачи.

Что делать?! В магазине недостача.. сумма не так уж велика...45000 р. Работаю на государственном предприятии. Главный директор запретил доступ к работе, заставляет платить недостачу безработным путем при этом не увольняя.. затем принужденно заставляет обратится в банки взять кредит на погашение недостачи посылая со мной сотрудника с офиса.

Я работаю на АЗС. По результатам инвентаризации выявили недостачу по бензину. Работодатель грозит удержать ее из з/п. В договоре о мат. ответственности прописано, что работник должен возместить ущерб, причиненный по его вине. На АЗС 4 емкости для бензина (2-подземные для хранения и 2-наземные для реализации ГСМ) Из подземных емкостей проложен трубопровод, и с помощью насоса мы перекачиваем топливо со склада под реализацию. В результате этих перекачек и возникает недостача. Может быть какая-то протечка или нарушена калибровка емкостей, потому что их не проверяли уже очень давно. Работодатель отказывается раскапывать трубопровод и емкости на предмет протечек. Возможно ли удержание недостачи, если, как я считаю, вины работников в этом нет? Спасибо.

Я работаю в торговле, если у нас недостача, то высчитывают саму сумму недостачи и еще сверху недостачи, как они говорят мотивация 40% от суммы недостачи с зарплаты. Подскажите, пожалуйста законно это ли? и вообще существует ли какой то закон по поводу вычета процента мотивации за недостачу? Спасибо.

Работаю на азс. коллективная ответственность с нас высчитали недостачу бензина. На всех азс. заставляют принимать безин как в накладной написано а не по факту что принял. И с каждого бензовоза недостача. И с нас ее высчитывают. Суммы не малые что делать?

Если я хочу написать жалобу в прокуратуру на юридическое лицо (своего бывшего работодателя), можно ли указать адрес офиса? Дело в том, что согласно реестру юридических лиц, ИНН указанный на сайте компании принадлежит юр.лицу, место нахождения которого - город Подмосковья. Там собственно завод, но я на нем не работала, даже не была там ни разу, я работала в офисе. Офис находится в Москве, там же постоянно заседает все начальство, включая генерального, председателя совета директоров и прочих. Можно ли указать в жалобе адрес офиса? И соответственно обратиться в прокуратуру Москвы. Или все таки надо указать адрес Подмосковья и обратиться в прокуратуру Московской области? На сайте прокуратуры субъекта РФ нашла такую информацию: Важно отметить, что по законодательству прокурор имеет право обратиться в суд в защиту нарушенных трудовых прав работника, если вы подадите соответствующее заявление (обращаться следует в прокуратуру по юридическому адресу работодателя). Мне как раз необходимо, чтобы прокуратура обратилась в суд, поскольку мне не выплатили заработную плату. Куда же лучше обратиться? И да, в составе этой фирмы есть ещё фирмы - я не знаю, зависимые они, дочерние или ещё какие-то, но их несколько штук и у них адреса согласно ЕГРЮЛ - по месту нахождения офиса. Большое спасибо заранее за помощь!

Я работал в компании (у неё много фирм, на одну товар приходывается, с 6 других продаётся), каждый год фирма закрывалась и открывалась под новым названием.30 сентября нас офиц. Уволили с фирмы "С",а 1 октября мы официально устроились в фирме "М".Подписали дог. о мат. ответственности, но на фирму ничего не оформленно (ни техники, ни товара), всё оформленно на другую фирму.26 октября я офиц. Уволился.7 декабря в компании провели ревизию, там недостача около 6 000 000. Могут ли повесить недостачу на меня? Товар оформлен на другую фирму.

Наше предприятие является дочерним предприятием другого предприятия. Нас хотят присоединить к другому дочернему предприятию. Должны ли нас заранее предупредить? Что будет с отпуском и отгулами?

У нас ООО учредило дочернее предприятие. Это дочернее предприятие сейчас работает практически убыточно. Может ли ООО снизить в своем дочернем предприятии зарплату работников дочернего предприятия до размера МРОТ?