Вопросы об увольнении работницы находящейся в отпуске по уходу за ребенком и возможности работы

16.05.2014, 16:27

• г. Спас-Клепики

Работница находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Можно ли ее уволить. До 3-х лет она не собирается сидеть по уходу за ребенком. А у нее 3 детей. Как быть?. Ведь работать она не может.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Седельников С.С. 4.9

16.05.2014, 16:34,

г. Новокузнецк

Валентина Петровна, добрый день!

Вы действительно не можете уволить женщину, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком, за исключением ликвидации предприятия. Но можно расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Вопросы об увольнении работницы находящейся в отпуске по уходу за ребенком и возможности работы

Сейчас сама нахожусь в отпуске по уоду за ребенком до 1,5 лет, могут ли меня уволить, когда выйдет основная работница?

Как правильно уволить работницу, принятую на время декретного отпуска основного работника?

Вопрос об увольнении временного работника, нанятого на время отпуска основного работника по уходу за ребенком

Вопрос о работе временного сотрудника при завершении отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника до 1,5 лет

Кто останется на постоянном месте - работница в отпуске или новый сотрудник?

Возможные способы увольнения работницы после завершения отпуска по уходу за ребенком в 2016 году

Возможно ли продление отпуска по уходу за ребенком до 4,5 лет в Российской Федерации?

Кто заменит работницу в отпуске по уходу за ребенком - история трех временных сотрудников и вопрос об увольнении

Процедура увольнения временного работника на период декретного отпуска основного работника

Оформление отпусков в трудовом договоре при замещении работницы в отпуске по уходу за ребенком

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59