Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Требование о предоставлении объяснительной по причине ухода с работы в магазин в нарушение трудового договора и должностной инструкции - как правильно составить объяснительную, ссылаясь на законы

16.05.2014, 17:55
• г. Омск

На работе заведующая потребовала написать объяснительную (Требование о предоставлении объяснительной: Согласно трудовому договору ваш рабочий день заканчивается в 18:00. В 18:00 мною вы были замечены в магазине. В связи с этим и на основании ст. 193 ТК РФ прошу в течении 2 рабочих дней предоставить объяснение в письменной виде с изложением причин вашего отсутствия). В трудовом договоре прописано рабочее время: 40 часовая рабочая неделя, 8 ч. рабочий день с 8:00 доскольки не прописано. А в должностной инструкции график работы указан с 8:00 до 17:00 и с 13:00-14:00 обед. Скажите, пожалуйста, как правильно составить объяснительную ссылаясь на законы. (Ушла раньше на 15 мин. при этом всю свою работу выполнив). Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вам чтобы не получить взыскание в объяснительной нужно указывать какую то уважительную причину ухода с работы не придумаете- то накажут

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Омск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги