На данный момент я на раннем сроке беременности. По состоянию здоровья нахожусь на больничном. Работодателя данная ситуация не устраивает и он требует перенести мой ежегодный отпуск, на который уже подписано заявление с 26.05.14-08.06.14. Как можно себя защитить?

В данном случае апеллируйте ТК РФ, согласно которому график отпусков обязателен как для работника. так и для работодателя. соблюдать его необходимо.

Как защитить себя от неправомерного требования работодателя при беременности и больничном?

Беременная, на больничном без трудового договора

Я работаю в частной организации, по трудовой книжке, но без заключения трудового договора. В данный момент я на 9 нед. Беременности, и сейчас нахожусь на больничном по состоянию здоровья и угрозе. На работе а данный момент сезон, и работодателя не устраивает, что я, из-за своей беременности стала часто болеть и грозит увольнением, якобы беременность-не причина не выходить. Но мне сейчас очень важно мое здоровье, я не хочу потерять ребенка. Чем может угрожать работодатель, чтобы уволить меня. И может ли он меня понизить по должности с сокращением ЗП. Спасибо!

Читать ответы (2)

На кого можно оформить отпуск по уходу до 1,5 лет?

В данный момент нахожусь в отпуске по беременности и родам, который закончится 12 июля, могу ли использовать ежегодный отпуск до того как напишу заявление на отпуск по уходу до 1,5 лет? на кого можно оформить отпуск по уходу до 1,5 лет?

Читать ответы (1)

В этом году я не был в отпуске Я инвалид детства Мне сказали что пока не могут подписать заявление так как на моё

В этом году я не был в отпуске Я инвалид детства Мне сказали что пока не могут подписать заявление так как на моё место нет замены (такая ситуация с обещанием со стороны работодателя длится уже полтора месяца), но мне на данный момент необходим отдых (по ухудшению состояния здоровья) имею ли я право сам уйти в отпуск если заявление не будет подписано (заявление на отпуск лежит не подписанное уже больше 2-ух недель), чем это грозит и что мне вообще делать в такой ситуации Так на данный момент начальство угрожает мне увольнением по статье о прогуле.

Читать ответы (1)

Работодатель требует отменить отпуск, но я жду его целый год - что делать?

Я сейчас нахожусь на больничном, а с 21.06 у меня написано заявление на ежегодный отпуск. Работодатель требует написать заявление на отмену отпуска. Но в отпуск я хочу сходить, так как это первый отпуск за год. Как быть в таком случае?

Читать ответы (2)

Необходима консультация - Работодатель не учел мое заявление на увольнение в связи с болезнью

Я написала заявление на увольнение и в данный момент нахожусь на больничном по состоянию здоровья, мой работодатель сказал что после выхода с больничного я должна буду отработать две недели. Хотя заявление я написала и после этого открыла себе больничный лист. Получается они мое заявление просто уничтожили или потеряли. Как мне быть в этом случае? В данный момент у меня еще открытый листок нетрудоспособности.

Читать ответы (4)

А когда я выйду с больничного сделать всего физически не успею, т.к. работаю на 0,5 ставки.

Помогите разобраться в следующей ситуации. Я нахожусь на 6 месяце беременности. С 21 мая 2007 г. уйду в отпуск по беременности и родам. До этого времени хочу взять оставщуюся часть очередного отпуска (20 дней). В данный момент по состоянию здоровья нахожусь на больничном. Написала заявление на отпуск за две недели, передала его на работу. Потом позвонили с работы и сказали, что мое заявление не подпишут, т.к. на работе "завал", и пока я все не сделаю в отпуск не отпустят. А когда я выйду с больничного сделать всего физически не успею, т.к. работаю на 0,5 ставки. Предложили взять очередной отпуск после отпуска по беременности и родам. Как быть? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Конфликт с работодателем - беременной отказывают в ежегодном отпуске во время больничного

Я нахожусь на больнисном (беременна). В связи с самочувствие на работу выйти не могу. Но также мне предстоит ежегодный оплачиваемый отпуск с 11 мая. Работодатель отказывается предоставить мне отпуск, ссылаясь на то, что находясь на больничном я не могу написать заявление на отпуск. Также почему то мне отказывают в переносе отпуска и отпуске за свой счёт, пока я нахожусь на больничном. Мне нужно закрыть больничный и только тогда написать заявление или могу я могу заявлением уведомить работодателя о желаемом отпуске даже на больничном?

Читать ответы (1)

С 19 февраля 2009 г. хочу взять очередной отпуск перед отпуском по беременности и родам.

Я нахожусь на 6 месяце беременности. С 19 февраля 2009 г. хочу взять очередной отпуск перед отпуском по беременности и родам. В данный момент по состоянию здоровья нахожусь на больничном. Написала заявление на отпуск 26 декабря 2008 г, передала его на работу. Потом позвонили с работы и сказали, что мое заявление не подпишут, т.к. на работе "завал" годовой баланс, и пока я все не сделаю в отпуск не отпустят. Как быть в такой ситуации? Могу ли я просто не выйти на работу 19 января?

Читать ответы (1)

Право на отпуск по состоянию здоровья - мое плохое самочувствие, лечение в частной клинике и возможность получить отпуск

Я очень плохо себя чувствую/ была на больничном, но состояние только ухудшилось, обратилась в частную клинику прохожу лечение, на данный момент имею ли я право на отпуск по состоянию здоровья?

Читать ответы (1)

Вопрос о возможности получения ежегодного оплачиваемого отпуска с сохранением пособия на ребенка при работе на

Ответьте. Я работаю на 0,8 ставки, при этом нахожусь в оплачиваемом отпуске за ребенком до 1,5 лет. Ребенку на данный момент 1,3, бухгалтер отказывается давать мне ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением пособия на ребенка, мотивируя это тем, что я уже нахожусь в оплачиваемом отпуске, т.е. меня должны вызвать из отпуска по уходу за ребенком, перевести на полную ставку и только тогда я могу уйти в оплачиваемый ежегодный отпуск. Правильно ли это? Каким законом можно руководствоваться, если работодатель не прав?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как защитить себя от неправомерного требования работодателя при беременности и больничном?

Вологда - онлайн услуги юристов