Могу ли я, заведующий детским садом, уволить воспитателя оскорбившую меня?
Могу ли я, заведующий детским садом, уволить воспитателя оскорбившую меня?
Добрый день!
Увольнение работника по инициативе работодателя возможно в случаях, перечисленных в ст. 81 Трудового кодекса РФ. Ваш случай можно попытаться отнести к пп. 8 "совершение работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы".
Определения аморального проступка нет ни в одном нормативном правовом акте. По смыслу аморальным проступком считается деяние лица, нарушающее нравственные нормы, правила поведения в обществе. Имеет значение каким образом нанесено оскорбление, присутствовали ли при этом дети и т.д. Употребление нецензурных и бранных выражений однозначно можно расценивать как аморальный проступок.
Также должно учитываться оказал ли данный поступок пагубное воздействие на детей, есть ли основания предполагать, что работник в будущем может совершить аналогичный или другой проступок, который пагубно скажется на воспитанниках.
Спросить
В свободной форме.
Но что б вы ни написали, к вам могут обратиться с иском. Все судебные издержки лягут на вас, если проиграете.
Спросить
Здравствуйте! Ольга, на сайте не составляются правовые документы и не предоставляются образцы документов.
Спросить
Уважаемая Наталья, Вы как заведующий детским садом, можете совмещать должность воспитателя (0,5 ст)-внутреннее совмещение с разрешения работодателя, учредителя или распорядителя бюджетных ассигнований.
СпроситьИмеет ли право заведующий детским садом уволить по статье воспитателя за отказ работать за двоих, если у воспитателя двое детей школьного возраста (младший пошел в первый класс)?
Здравствуйте. За отказ работать сверх того. что указано в договоре не могут уволить
Спросить
по производственной необходимости она мне объясняет(это необходимость у нас в течении года в саду)как тогда быть?
СпроситьУ меня два диплома о высшем образовании: учитель начальных классов и учитель-логопед. 5 лет работаю в детском саду на должности воспитателя. Два года назад прошла аттестацию на соответствие занимаемой должности. В этом году - получила первую квалификационную категорию по должности воспитатель. В межаттестационный период дважды была на курсах повышения квалификации для воспитателей детских садов. Может ли заведующая детским садом уволить меня, ссылаясь на то, что у меня нет образования дошкольника? Спасибо.
успокойтесь-в вашей ситуации у заведующей нет никаких юридических оснований для вашего увольнения. у вас есть два педагогических образования-это больше,чем достаточно чтобы занимать должность воспитателя
СпроситьЯ директор школы, к которой в феврале присоединили детский сад. работа заведующей детским садом меня не устраивает, как ее уволить.
Уважаемый Сергей г. Красноярск!
Для решения данного вопроса вам потребуется провести Внеочередную аттестацию в отношении Заведующей данного детского садика (Статья 49. ФЗ Аттестация педагогических работников).
Удачи вам Владимир Николаевич
г. Уфа 18.08.2020 г.
СпроситьСтатья 77 Трудового Кодекса РФ, Вам в помощь.
С правовой точки зрения только так.
Но как говориться жизнь интересная штука и под статью можно попасть...
СпроситьЗаведующая детским садом на время отпуска воспитателя оформляла другого человека, а воспитатель которые в отпуске работал вместо этого человека. Что за это заведующей будет?
Добрый день! Ничего не будет, если не узнают контролирующие органы по заявлению какого-либо доброжелателя. А если узнают, увольнение и возможно даже уголовная ответственность.
Спросить
Заведующая детским садом на время отпуска воспитателя оформляла другого человека, а воспитатель которые в отпуске работал вместо этого человека. Что за это заведующей будет?Обратитесь за выясненем и принятием мер в прокуратуру.Спросить
Может ли заведующий детским садом со всеми своими обязанностями, не имея в детском саду завхоза, старшего воспитателя и выполняя всю работу по выше перечисленным должностям получать зарплату меньше воспитателя?
Здравствуйте Надежда, да это может быть, а что бы вы не сомневались вам следует попросить все документы и ведомости по заработной плате.
СпроситьБудет ли входить в льготный педстаж время работы в должности заведующим детским садом и 0,5 ставки воспитателя в сельском детском саду?
Если данный период не будет учтен пенсионным органом при назначении пенсии вы в праве обратиться в суд иском о досрочном назначении пенсии
СпроситьИмеет ли право воспитатель пенсионер присутствовать на корпаративе в детском саду, посвященном Новому году? Имеет ли право воспитатель пенсионер, отработавший сорок лет в детском саду, приходить на детские утренники в детский сад? Имеет ли право воспитатель востановиться на работе в детский сад, после вынужденного сокращения, когда заведующая без всякой причины отказалась востановить воспитателя на рабочее место, хотя была такая возможность, а взяла других людей на это место. Имеет ли право заведующая детским садом устроить в детсад пять своих родственников?
На Ваши вопросы по присутствию на коропаративе, утреннике вопрос регулируется локальными актами, см их (ст. 8 ТК РФ).
по восстановлению - надо смотреть причины. Вообще то надо снова проходить процедуру приема на работу, а не "восстановления", как Вы пишите. Т.к. с учетом изложенной Вами ситуации о "восстановлении" не может идти речь, т.к. это законом не предусмотрено.
Устроить можно кого угодно. Это же не государственная и муниципальная служба. Но надо смотреть куда она их устроила и чем они занимаются. Ибо этой проблемой могут заняться и другие компетентные органы.
Спросить
Восстановиться на работе в прежней должности вы имеете полное право. Иск подается в районный суд в соответствии с требованиями., установленными ст.131 и 132 Гражданского процессуального кодекса РФ.
Вы также имеете право присутствовать на корпоративе в детском саду, посвященном Новому году.
Спросить
По поводу права присутствовать на утреннике - надо смотреть локальные акты детского садика. Ст.8 ТК РФ.Федеральным законодательством это не регулируется и запретов не установлено. По поводу сокращения - если оно было не реальным, а искусственным (когда через некоторое время, например, через два месяца после увольнения в связи с сокращением, ст.81 ТК РФ в штат вернули единицу воспитателя и приняли другого человека), то можно попробовать обратиться в суд, ст.392 ТК РФ.
Спросить1.Конечно имеет право пенсионер присутствовать на корпоративе На этот счет нет ни какого запрета
2 Также имеет право приходить на утренники.
3.Что касается восстановления на работе то судя по описанной вами ситуации заведующая добровольно восстанавливать не будет на работе Придется обращаться в суд и там доказывать ст 56 ГПК РФ незаконный отказ в приеме на работу ст 64 тК РФ Если пенсионер сможет доказать это, то через суд он сможет добиться приема на работу.
4.Прием на работу пяти своих родственников этому уже коррупция Что не допускается Федеральным законом "О противодействии коррупции" от 25.12.2008 N 273-ФЗ (последняя редакция)
В этом случае нужно писать жалобу в прокуратуру.
Спросить
1.Нет не имеет право воспитатель пенсионер присутствовать на корпаративе в детском саду, посвященном Новому году, если это не сотрудник детского сада и не родителеь либо родственник ребенка.
2. Да имеет ли право воспитатель востановиться на работе в детский сад, после вынужденного сокращения, на основании решения суда
3.Да имеет право заведующая детским садом устроить в детсад пять своих родственников"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 11.10.2018, с изм. от 19.12.2018) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2019)
ТК РФ Статья 396. Исполнение решений о восстановлении на работе
Решение о восстановлении на работе незаконно уволенного работника, о восстановлении на прежней работе работника, незаконно переведенного на другую работу, подлежит немедленному исполнению. При задержке работодателем исполнения такого решения орган, принявший решение, выносит определение о выплате работнику за все время задержки исполнения решения среднего заработка или разницы в заработке.
ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА от 29.12.2012 N 273-ФЗ. "Об образовании в российской федерации".
Спросить
