Александр
18.05.2014, 08:17
Минимальный срок для оплаты суммы по повременно-премиальной системе - вопросы по зарплате в государственном унитарном предприятии.
Читать ответы (1)
Скажите пожалуйста, а какой минимальный срок, чтобы получаемая работником сумма считалась зарплатой при повременно-премиальной системе оплаты? Желательно ссылку на статью закона. Поясню почему спрашиваю, как оказалось есть еще два человека, у которых срезали зарплату, срок работы одного человека - 1 год, второго 1,5 года. Всего в организации работает более 60 человек.
Если получили определенную сумму за месяц.то она уже считается зарплатой.Ссылайтесь на ст.137 ТК РФ
СпроситьЮристы ОнЛайн: 67 из 47 431 Поиск Регистрация