Каков статус дня написания заявления об увольнении во время испытательного срока?

Работник же настаивает, что первый день отработки - это день подачи заявления.

Ситуация такова: было написано заявление об увольнении по собственному желанию. Работодатель настоял на двухнедельной отработке, при этом говорит, что первым днем отработки считается день следующий за днем подачи заявления. Работник же настаивает, что первый день отработки - это день подачи заявления. Кто прав?

Читать ответы (1)

Как рассчитать день увольнения после написания заявления и учитывать выходные дни в периоде отработки?

Написал заявление на увольнение 11.03.22 (пятница). День моего увольнения 25 Марта? Выходные дни следующие после написания заявления считаются периудом отработки?

Читать ответы (3)

Устроилась на работу, но руководитель отказывает в трехдневной отработке - какая ситуация правомерна?

Я устроилась на работу 21 мая, 14 августа написала заявление на увольнение по собственному желанию.. при устройстве на работу, мне были оговорены условия, что я нахожусь на испытательном сроке 3 месяца. Руководитель отказывает мне в 3 дневной отработке, мотивируя тем. что у сейчас на работе не хватает сотрудников и, якобы, я считаюсь уже устроенной в штат... (если честно, так я и не поняла, что она хъотела сказать), в итоге, руководитель определил мне срок отработки 2 недели. Подскажите. Правомерно ли это? Сколько в итоге я должна отрабатывать после написания заявления? И Имею ли я право написать заявление заново и указать число увольнения после 3 дней отработки, т.к. в заявлении указано число увольнения после 2 недель отработки.?

Читать ответы (5)

Возможно ли изменить срок увольнения, если было подано заявление более, чем за 14 дней?

Я написала заявление на увольнение более, чем за 14 дней. Но чтобы доделать работу нужно продлить отработку на несколько дней. Можно ли написать новое заявление уже без отработки (или отработке менее 14 дней), чтобы перенести срок увольнения. Нужно ли указать с новом заявлении об повторном написании, чтобы не пришлось отрабатывать дольше? Где официально об этом можно найти разъяснения? Благодарю.

Читать ответы (5)

Возможность ухода с работы в тридцатидневный срок после написания заявления на увольнение при испытательном сроке - анализ Кодекса

Работаю на новом месте 7 дней, работа не устраивает. Написала заявление на увольнение, меня не отпускают без отработки 2 недели. У меня испытательный срок 3 месяца, могу ли я уйти в 3 х дневный срок после написания заявления? Если да, можно ли сослаться на какую статью Кодекса? Спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Считается ли дата написания заявления об увольнении первым днем отработки или нужно начинать отсчет со следующего дня?

Считается ли день подачи заявления об увольнении по собственному желанию первым днем отработки (14 дней)? Или нужно начинать отсчет со следующего дня? Заявление написано без указания последнего рабочего дня, есть только дата его написания.

Читать ответы (1)

После выхода с больничного обязаны ли мне будут его оплатить или могут уволить через 3 дня после написания заявления?

У меня такой вопрос. 5 мая я устроилась на работу с испытательным сроком 3 месяца, проработав месяц пришла к выводу, что данная работа меня не устраивает и написала заявление по собственному желанию 30 мая. Руководство требует обязательной отработки 2 недели, а я прочитала в Трудовом кодексе, что согласно статье 71 я имею право предупредить работодателя за 3 дня до предполагаемого увольнения? Сейчас я нахожусь на больничном листе, иначе мне грозили увольнением если я через 3 дня не выйду на работу. После выхода с больничного обязаны ли мне будут его оплатить или могут уволить через 3 дня после написания заявления? Б\лист с 03.июня. С уважением Валентина.

Читать ответы (1)

Возможно ли отказ работодателя в подписи заявления на увольнение во время испытательного срока по статье 71 часть 4 ТК РФ?

Может ли работодатель отказать мне в подписи заявления на увольнение по статья 71 часть 4 ТК РФ? На данный момент я нахожусь на испытательном сроке (3 ий месяц идет). Меня не устраивает моя работа и я написала заявление, с меня требуют отработку 2 недели. Повторюсь: я на испытательном сроке.

Читать ответы (2)

Как определить последний рабочий день при написании заявления на увольнение в период испытательного срока?

Нахожусь на испытательном сроке. Хочу написать заявление на увольнение 12.08.15. Понимаю что надо отработать 3 дня. Отсчет дней считается со дня написания заявления или со следующего? И такой вопрос. Если счет дней идет с 13.08.15 то последний день отработки 15 число, а это выходной. Если я напишу уволить меня 17.08.2015, то надо ли мне выходить 17 числа на работу?

Читать ответы (1)

Сегодня написала заявление на увольнение, уточнив у администратора, нахожусь ли я еще на испытательном, она ответила да.

Устроилась 25 января на работу, график 2/2, с испытательным сроком 2 месяца. Сегодня написала заявление на увольнение, уточнив у администратора, нахожусь ли я еще на испытательном, она ответила да. По 71 ст. ТК РФ отработка три дня, затем полный расчет. В заявлении стоит дата увольнения 3 апреля. Завтра мой не рабочий день. Вопрос - надо ли завтра выходить на отработку? P.S.Директора на работе не было и мне никто ничего не объяснил.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Каков статус дня написания заявления об увольнении во время испытательного срока?

Барнаул - онлайн услуги юристов