Получил подъемные при приеме на работу, переведен на другое предприятие – могут ли списать подъемные при увольнении?

398₽ VIP

Только если такая возможность была предусмотрена Трудовым договором, либо Вашим соглашением (ст. 56-57 ТК РФ).

Добрый день!

В данном случае нарушений условий трудового договора нет и взыскивать с Вас подъемные новое руководство не вправе. В случае взыскания, обжалуйте действия в судебном порядке.

Полагаю, что досрочное увольнение о котором Вы говорите должно произойти по инициативе работника (ст. 80 и ст. 280 ТК РФ). В Вашем случае Вас перевели по соглашению сторон трудового договора, а потому упомянутое Вами положение на Ваш перевод не распространяется и деньги обратно взыскать не могут. Для предоставления конкретного ответа необходимо изучить текст Вашего трудового договора

Никакого права у Вашего нового работодателя нет по прежним условиям трудового договора, который почил в бозе и превратился в бумажку. Ваши предыдущие взаимоотношения закончены в связи с новым трудовым договором (новая сделка).

Для детального и правильного ответа на Ваш вопрос необходимо изучить условия договора и документацию о реорганизации Вашего работодателя (юридического лица).

Если предусматривается правопреемство, то сторона по договору может быть заменена, и тогда у нового работодателя возникнет право требования. Также необходимо проанализировать и Ваши условия работы у нового работодателя.

Александр, чтоб ответить вам на этот вопрос необходимо изучить ваш трудовой договор.