Ирина
12.05.2016, 18:19
Отказ работодателя в приеме на 0,25 ставки на основное место работы вопреки записи в трудовой - является ли это правомерным?
Читать ответы (1)
Я работаю уже более 20 лет на полставки в поликлинике. У меня три дня приема в неделю. Новый главврач говорит, что я не могу продолжать работать в том же духе и не могу считаться в этой поликлинике основным работником, а могу быть только совместителем с возможным расставанием, так как ему интересно, чтобы мы работали больше. Говорит, что если это основное место работы, то я должна брать минимум 0,75 % ставки и ссылается на трудовой кодекс. Прав ли он?
С уважением,
Верониа Николаевна.
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 431 Поиск Регистрация