555
15.10.2018, 05:41
Нарушение порядка увольнения при отсутствии уведомления о прогулах - основание для восстановления на работе?
Читать ответы (1)
Проверкой инспекцией труда были выявлены след. Нарушения в нашей организации
1. выплату всех сумм работнику при увольнении производить в день увольнения: Мы выплатили через 7 дней. (ч. 1 ст. 140 ТК).
2. Указывать в ТД работников ОБСТОЯТЕЛЬСТВА, послужившие основанием для заключения СРОЧНОГО ТД (п.3 ч.2 ст.57 ТК).
Вопрос: КОГО из РАБОТНИКОВ (персонала) привлечь к дисциплинарной ответственности за нарушение ТЗ по каждому пункту?
1. Работников бухгалтерии, ответс венных за начисление и выплату з/платы, главного бухгалтера, руководителя.
2. Кадровика, руководителя
СпроситьЮристы ОнЛайн: 83 из 47 431 Поиск Регистрация