Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как совместить утренние обязанности опекуна и новое требование работодателя?

20.05.2014, 06:43
• г. Красногорск

Мы с женой взяли ребенка под опеку. Опекуном является она. Разграничили некоторые обязанности. Я утро она вечер. Т.е. утрогм в сад-школу я. вечером забирает она. личное время вместе. Секции кружки и т.д.

Но на моем предприятии мне поставили ультиматум - что я должен приходить на работу на час раньше. Потому-что им так хочется. Не в 8-30 по трудовому расписанию а в 7-30.

На мой вопрос - почему. Ответ-я сказал и все.

Либо лишим премии.

Что делать?

Предприятие муниципальное.

С уважением Степанов Игорь.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если лишат премии, получать приказ о лишении премии и обжаловать

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Красногорск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Марсель
20.08.2022, 18:45

Обязательный первичный инструктаж для специалистов охраны труда при использовании услуг другого предприятия

Моё предприятие заключило договор с службой охраны труда другого предприятия. Должны ли специалисты отдела охраны труда другого предприятия при выполнении своих должностных обязанностей проходить первичный инструктаж на моем предприятии если они относятся к другому предприятию. Спасибо.
Читать ответы (1)
Минаева Людмила Геннадьевна
14.10.2014, 10:45

Что делать, если работодатель лишил премии за прикомандированное предприятие и отказывается выплатить оплату за это?

Меня лишили премии за прикомандированное предприятие, оплату за которое не осуществляли, а премии лишили по основному месту работы. Возможно ли заставить работодателя начислить премию, заставить оплатить работу прикомандированного предприятия, я работаю в муниципальном предприятии, а заставляли обсчитывать частное предприятие по устному приказу директора и премию он нам интересно насчитывает дает кому какую захочет.
Читать ответы (4)
Наталья
25.06.2008, 15:51

Не получаю премии - правомерно ли отказывает предприятие?

Работаю почти год на предприятии, по договору я числюсь экономистом, но выполняю обязанности бухгалтера, за это время я ни разу не получила премии ни в каком размере, только чистый оклад и северные! Гл.бухг. Говорит, что я выполняю толко 40% всей работы, а мою работу выполняет другой человек, наш сотрудник и эта премия идет ему! Я не видела ни одного приказа на лишение премии! Что мне делать? Если я начну что-то делать против предприятия, то мне придеться уволиться по собственному желанию! Другой работы пока нет чтобы уйти! Подскажите пожалуйста имеет ли право предприятие мне всю премию не платить?
Читать ответы (1)
Иван
08.11.2012, 13:47

Как выйти из договора о должности с обязательной отработкой без выплаты денег предприятию?

Отучился за счёт предприятия, теперь по договору должен отработать на этом предприятии 5 лет. если не отработаю, то должен выплатить сумму, которую предприятие потратило на мою учёбу+з/п,которую я получал во время учёбы.как можно уволиться раньше, чем через пять лет, при этом не выплачивая денег предприятию?
Читать ответы (1)
Елена Вадимовна
27.04.2014, 11:45

Увольнение главного бухгалтера при реорганизации муниципального предприятия А путем присоединения к предприятию Б

Муниципальное предприятие А реорганизуется путем присоединения к муниципальному предприятию Б. Каким образом должен быть уволен главный бухгалтер предприятия А? Кто издает приказ о его увольнении и по каким основаниям? Ведь на реорганизованном предприятии Б уже есть главный бухгалтер.
Читать ответы (1)
Вероника
27.11.2013, 09:00

Реорганизация предприятия - выплаты за неиспользованный отпуск и безработица среди сотрудников

Происходит реорганизация предприятия, нас уведомили о постановлении за 2 месяца и поставили такие условия. В последний рабочий день на нашем предприятии мы получаем выплаты за неиспользованный отпуск. На следующий день каждый из сотрудников приходит в новое предприятие на собеседование (которое получилось слиянием нескольких предприятий), и если директор не считает нужным брать на работу кого-либо этот человек остается без работы. Правильно ли это?
Читать ответы (1)
Михаил
03.03.2011, 20:20

Директор ЗАО лишил премии все службы предприятия из-за неудовлетворительного финансового состояния - Законное решение?

Директор лишил премии все службы предприятия. Основание-в связи с неудовлетворительным финансовым состоянием предприятия [задолженность по энергоносителям ] Премия ровно половина оклада. Предприятие ЗАО. Законно ли это?
Читать ответы (2)
Ольга
14.01.2015, 10:00

Судебное разбирательство о льготной пенсии для водителя ПТП№8 и дежурного по гаражу - кто считается пассажирами?

Мой муж судится с пенсионным фондом и бывшим работодателем ПТП№8 (пас. перевоз) о льготной пенсии. Мой муж являлся водителем ни только внутри городских пассажирских перевозок, но и дежурным по гаражу. То есть он собирал работников транспортных предприятий и развозил по определенному маршруту вечером, ночью и утром обратно на предприятие (это работники автобусных предприятий, троллейбусных и трамвайных). На все это выдавался путевой лист, и карта маршрута и так в течении 31 года. Сейчас пенсионный фонд утверждает, что работники предприятия не являются пассажирами. Вопрос: А кем являются люди которых отвозят на определенные остановки города и забирают от туда же?
Читать ответы (1)
Татьяна
01.04.2016, 20:41

Ограничения на создание коммерческих организаций в виде муниципальных унитарных предприятий

Муниципальное унитарное предприятие». коммерческая организация, не наделенная правом собственности на... В форме унитарных предприятий могут быть созданы только государственные и муниципальные предприятия.
Читать ответы (1)
Елена
24.09.2015, 12:03

Возможность начисления и выплаты премии до снятия с учета ликвидируемого предприятия.

Коллективным договором предусмотрена выплата премии за 9 месяцев, но 28 сентября предприятие снимают с учета в ЕГРЮЛ, так как оно реорганизовано, путем присоединения к другому предприятию. Можем ли мы до снятия с учета ликвидируемого предприятия начислить и выплатить премию по итогам работы за 9 месяцев?
Читать ответы (1)