Как привлечь работодателя к ответственности за недоплату 10000 рублей при увольнении

20.05.2014, 09:26

• г. Москва

При увольнении с работы мне не доплатили 10000 руб. Как можно наказать работодателя. Имеется нюанс: Работал в одной организации, а з.п. платили в другой, договора нет, в трудовой имеется запись. В той организации где платили, на мой вопрос о сумме выплат ответили что сколько вам начислили столько мы и заплатили. А в той организации где работал ответили, что это ваши проблемы. На мои возмущения, что это откровенное кидалово, ответили ДА это кидалово, и это ваши проблемы. Вот как то так вкратце.

Читать ответы (4)

Ответы на вопрос (4):

Адвокат

Пугачева И.А. 4.6

20.05.2014, 09:28,

г. Абдулино

пишите заявление в прокуратуру , описывайте всю ситуацию, разберутся

Спросить

Адвокат

Пугачева И.А. 4.6

20.05.2014, 09:28,

г. Абдулино

пишите заявление в прокуратуру , описывайте всю ситуацию, разберутся

Спросить

Юрист

Арестов К.П. 4.8

20.05.2014, 09:29,

г. Снежногорск

Вкратце - договоры нужно заключать не устные и не фиктивные, а реальные.

Поэтому законных способов получить деньги нет.

Спросить

Адвокат

Степанов А.Б. 4.8

20.05.2014, 09:53,

г. Москва

Добрый день!

Если на той работе, где Вы были оформлены зарплата Вам не начислялась и не выплачивалась и при этом у работодателя не буде доказательств такой выплаты (все зависит от способа выплаты и по какому юр. лицу), взыскивайте с такого работодателя задолженность за весь период. Пусть докажут, что выплачивали именно по юр. лицу, в котором Вы были оформлены.

Если Вам понадобится юридическая помощь, обращайтесь. Мои контактные данные смотрите ниже.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 20 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO