Влияние глобализации на мою трудовую ситуацию - препятствия при смене работодателя и поиск юридического заключения

• г. Москва

Доборый день!

Я являюсь жертвой глобализации. Год назад я устроился на работу в российскую фирму (некоторое ООО "А"). При устройстве на работу я подписал соглашение с американской компанией "Б", в котором говорится о том, что:

1. "А" афилирована с "Б"

2. я не имею права устраиваться на работу в компании партнеры "А" или "Б" в течение 3 лет после увольнения из "А"

3. если же я нарушу условия соглашения, то мне необходимо выплатить неустойку в размере 100000USD. Неустойка будет потребована через суд штата Нью-Йорк

И вот настал момент, когда мне надоело получать черную зарплату в конверте в России, работая в Финляндии. Финская компания-партнер "Б" предложила мне работу, но попросила предоставить письменные доказательство того, что я не могу быть подвергут штрафным санкциям по этому договору нигде в мире. Либо написанные в "А" (что маловероятно), либо какое-то юридическое заключение.

Можно ли в принципе такое заключение получить?

Текст договора могу предоставить, но он на английском (русского варианта я не подписывал, хотя подписывал его в России).

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

На данном сайте вы можете получить консультацию только по праву России. Согласно российскому праву любые ограничения трудовых прав, не предусмотренные законом, ничтожны. Ограничения в 3 года, которые предусматривает ваш контракт, ничтожно (хотя практикуется рядом компаний на российском рынке), судом россии их требование поддержано не будет. Копания Б вообще никто для вас, даже не работодатель. В случае возникновения иска в суде США, если вам очень захочется в нем поучаствовать, вы можете представить суду доказательства того, что данные положения контракта ничтожны (legal opinion с цитатами российского закона). Я не думаю, что при этом (а ваш тр. контракт подчиняется ТОЛЬКО российскому праву) суд вынесет решение не в вашу пользу. Даже если оно будет не в вашу пользу на территории РФ данное решение не будет иметь законной силы, т.к. у нас нес соглашения с сша о правовой помощи по гражданским делам. Устраивайтесь на работу и не волнуйтесь. Потребуется доп. консультация или помощь в суде - обращайтесь. С уважением,

Спросить

Если вопрос еще актуален, можете мне написать по e-mail.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Leonova
13.11.2013, 11:55

Вопрос о неустойке - можно ли требовать ее по Закону о защите прав потребителей, если она указана в договоре?

Друзья, просьба ПОМОЧЬ! Между мной (физическое лицо) и кухонной компанией (ЮЛ) заключен Договор, Кухонная компания нарушила сроки поставки изделий – на 40 дней. В договоре подряда указана неустойка 0,02% от величины предоплаты, а Я требую уплаты неустойки не по Договору, а по Закону о Защите Прав потребителей а это 3% за каждый день просрочки и от ВСЕЙ суммы договора (не только от суммы предоплаты). Имею ли я право требовать неустоку по Закону о защите прав потребителей а не по Договору, в котором напрямую предусмотрена неустойка? В этом случае к каким пунктам законодательства мне стоит ссылаться чтобы (1)признать неустойку по договору недействительной и (2) взыскать с компании неустойку в размере 3 %? Спасибо.
Читать ответы (1)
Анна борисовна
04.11.2014, 12:04

Как защититься от незаконного взыскания партнером после ликвидации общей фирмы - возможность обращения в прокуратуру

Муж три года назад подписал вексель свому партнеру на сумму 3000000, а партнер написал моему мужу расписку что вернет вексель когда ликвидируется их общая фирма. На момент подписания векселя это было преподнесено как формальность. Муж не однократно просил партнера вернуть вексель, но тот отшутивался, спустя 3 года партнер подает в суд на моего мужа об оплате векселя. Выполнить условие расписки что бы партнер вернул вексель не возможно так как мой муж ушел из компании а учередителем осталась жена партнера и ликвидировать компанию она не собирается. Партнер выиграл 2 суда так как адвокат не представлял расписку в суде а бил на не правильное оформление векселя, есть исполнительный лист, по моему мнению на лицо факт мошеничества, можно ли выиграть део если подать на партнера в прокуратуру.
Читать ответы (1)
Ольга
28.05.2014, 14:15

Обязательны ли для нас выплаты неустойки по подписанному ранее соглашению при расторжении договора?

Есть договор подряда. Мы как подрядчтки затянули сроки выполнения работ, заказчик составил соглашение где рассчитал сумму неустойки по договору, а также условие что взыщет неустойку из оплаты за выполненные работы, мы это соглашение подписали. Прошло 3 месяца и на данный момент работа не выполнена и заказчик собирается расторгнуть договор. Скажите обязаны ли мы будем оплатить неустойку по ранее подписанному соглашению?
Читать ответы (1)
Марина
27.11.2020, 14:32

Защита работника при увольнении по соглашению сторон - взыскание компенсации и неустойки в случае нарушения условий

Если работодатель не выплатит компенсации, указанные в Соглашении о расторжении трудового договора по соглашению сторон после его подписания, можно ли взыскать эти выплаты в судебном порядке? Насколько это будет сложно? Стоит ли в Соглашении указывать неустойку за просрочку или аннулирование Соглашения в случае нарушения условий Соглашения со стороны работодателя? Или такие формулировки, наоборот, спровоцируют работодателя не выполнять условия соглашения? Ведь при подписании такого Соглашения работодатель защищён от различных санкций по ТК РФ. Какие ещё условия или формулировки необходимы, чтобы работник был защищён при увольнении по соглашению сторон?
Читать ответы (4)
Надежда
26.05.2004, 17:44

Как правильно заключать договор в случае несогласия с условиями - идеи и решения

У меня вот какой вопрос: В организацию поступил проект договора, но изучив его, пришли к выводу что не все условия договора устраивают. Но все же нехотелось бы терять партнера, но и работать на кабальных условиях невозможно. Администрация принимает решение с целью ускорения подписания договора и дабы избежать волокиты (здесь я имею в виду протокол разногласий) подготовить проект дополнительного соглашения к договору и направить партнеру подписанные экземпляры договора и доп. соглашения. Но возникает вопрос, а что если партнеры не согласяться на условия изложенные в доп. соглашении, или просто не подпишут его, а только подпишут договор, что тогда работать на тех условиях которые предлагают они? Подскажите каким лучше образом в таких случаях заключать договор? Заранее благодарю.
Читать ответы (1)
Сергей
14.10.2017, 21:18

Можно сформулировать заголовок следующим образом:\nТретейское соглашение через третьи лица

Здравствуйте. Третейское соглашение может быть заключено через третьих лиц? Если третьи лица не филиал и не представитель того кто ссылается на третейское соглашение? Я договор подписываю с компанией. В случае спора с данной компанией, спор будет решаться в государственном суде. Но суть договора что компания предоставляет мне услуги через другую компанию. Компания в договоре ссылается на правила другой компании. С другой компанией я договора ни какие не подписываю. Но по правилам другой компании, в случае возникновения спора, спор решается в третейском суде.
Читать ответы (5)
Ольга
27.09.2005, 01:24

За какой срок компания должна сообщать о сокращении штатов и о переводе в другую фирму?

Компания в которой я работаю сокращает штат и всех кто работал по данной должности переводом оформляют в рекрутинговую фирму. Об этом сообщили за 8 дней до заключения договора в другой компании. За какой срок компания должна сообщать о сокращении штатов и о переводе в другую фирму? Договор заключался на год-год не прошёл.По условиям договора мы после увольнения не имеем право устраиваться на аналогичную должность. Будет ли действовать данное условие договора в этом случае? Имеет ли они на это право? Как можно оспорить решение компании?
Читать ответы (4)
Анатолий
05.08.2021, 00:03

Вопросы, связанные с дополнительными соглашениями к договору об оказании услуг.

1. Может ли быть Доп. соглашение номер 2, 3 и т.д. к договору об оказании услуг (между ооо и самозанятым)? 2. Не теряется ли юр. сила договора и предыдущего доп. соглашения, если содержание соглашения не изменяет условий договора и предыдущих доп. соглашений, а только их дополняет? 3. Если доп. соглашение изменяет условия договора или предыдущих доп. соглашений, нужно ли прописывать например (ссылка) что в доп. соглашении раздел такой или договор такой то, раздел такой то отменяется...? Если это и так вытекает из условий доп. соглашения.
Читать ответы (1)
Надежда
26.07.2013, 15:36

Размер неустойки при невыполнении условий мирового соглашения и возможность использования Закона о Защите прав потребителя

Подписано мировое соглашение Ответчик не исполняет условия мирового соглашения. Яхочу взыскать неустойку с момента когда это соглашение должно быть выполнено. Какой размер этой неустойки? Можно ли взять размер неустойки из Закона о Защите прав потребителя, если данное производство было основано на этом законе?
Читать ответы (3)
Сергей
03.06.2010, 00:57

Вопросы юридической силы документов и выплат при прекращении трудового договора после слияния компаний

Прокоментируйте, пожалуйста, следующую ситуацию: произошло слияние компании "А" и компании "В". После слияния ИНН, ОГРН, ОКПО, КПП остались компании "А". Название объедененной компании осталось комапнии "В". Я был принят на работу в компанию "А". На днях пришло соглашение о прекращении трудового договора по соглашениию сторон, в котором в пункте работодатель указаны название объедененной комапнии а реквизиты компании "А". При этом я не подписывал дополнительного соглашение к действующему трудовому договору с компанией "А". Вопрос: имеет ли юредическую силу такое соглашение? В солашении есть пункт в котрм написанно следующее: Работодатель выплати сотруднику следующие суммы: 1) сумму заработной платы, отработанной но невыплаченной на день увольнения. 2) дополнительную компенсацию в размере 3 окладов 3) компенсацию за неиспользованные дни отпуска на день увольнения. При такой формулировке пункта, когда можно ожидать выплаты указанных сумм? Спасибо!
Читать ответы (3)