Александр
21.10.2009, 09:36
Насколько правомерно при вынесении дисциплинарного взыскания (выговор)
Читать ответы (1)
В кол. договоре прописано, что если работник пропустил рабочий день по какой нибудь причине (болезнь и очередной отпуск в том числе), то он лишается 100% премии за весь месяц. Законно ли это?
нужно смотреть сам договор и положение о премировании,обратитесь письменно в трудовую инспекцию, если инспекция выявит нарушения, то работодателю будет выдано предписание устранить нарушение
Спросить