Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Осмотр личных вещей сотрудников в медико-социальном учреждении - нарушение приватности или необходимая мера безопасности?

21.05.2014, 06:41
• г. Минусинск

Работаем в медико-социальном учреждении (психоневрологический интернат). По устному распоряжению нового директора проводятся осмотр личных вещей сотрудников (в личных кабинках). На проходной вахтеры (мужчины) проверяют содержимое сумок персонала и верхней одежды. Персонал-преимущественно женщины. На вопрос что ищут отвечают а вдруг что-то выносите. Устанавливают видео камеры. Понимаем абсурдность ситуации, т.к. это не предприятие производящее что либо, а мы заняты обслуживанием недееспособных пациентов. При отказе осмотра начинают угрожать что найдут способ уволить. Случаи такие уже были. Потом эти люди с трудом находили работу не соответствующую своей специальности, т.к. администрация обзванивала мед. учреждения и сообщали об этом человеке ложные сведения очерняющие его. Директор говорит, что поступает по закону. Объясните-правомерны ли его действия.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Директор поступает совсем не по закону Пишите жалобу в прокуратуру

Спросить

Директор и вахтеры действуют незаконно. Закон, обязывающий Вас предоставлять содержимое личных вещей работодателю либо вахтерам - отсутствует. Порядок обыска и досмотра вещей предусмотрен УПК РФ и осуществляется лишь в случае наличия достаточных данных, свидетельствующих о хищении.

Подавайте в прокуратуру коллективную жалобу на "директора"

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Минусинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги