Елена Игоревна
21.05.2014, 21:38
Вопросы о требованиях руководителя после отпуска и возможности неявки по просьбе директора
Читать ответы (1)
Уважаемая Инна Юрьевна! Спасибо за ответ на мой вопрос:После подписания уведомления 14 мая 2014 г о предстоящем сокращении 15 июля, иду в очередной отпуск согласно графика, отпуск в количестве 48 дней с 10 июня по 28 июля 2014г. Директор не дает полностью отпуск, увольняет 14 июля с компенсаций. Имею ли я право отгулять отпуск полностью?
Скажите, пожалуйста,что будет если я не смогу явиться за трудовой книжкой 14 июля как хочет того руководитель? Надо ли мне выходить после отпуска на работу (на 1 день) что бы сдать ж\д билеты ? Проживаю в районе Крайнего Севере. Спасибо
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 429 Поиск Регистрация