В каких случаях можно заменить ежегодный оплачиваемый отпуск денежной компенсацией?

• г. Ейск

Можно ли заменить ежегодный оплачиваемый основной отпуск денежной компенсацией?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Да, но только сверх 28 календарных дней (ст. 126 Трудового кодекса).

Спросить

Ейск - онлайн услуги юристов